尚赫赫森茶系统模式开发、尚赫赫森茶系统软件开发、尚赫赫森茶商城系统开发、尚赫赫森茶小程序系统开发。
新零售的产生本身就是移动互联网、物联网等技术日益成熟的结果。美云智数新零售营销数字化解决方案帮助企业定制化线上商城体系：结合企业不同的经营模式和经营目标，把线上的高效率和线下的体验性结合起来，让消费者在享受高效率的同时回归体验性。“新零售”模式打破了线上和线下之前的各自封闭状态，真正实现商业“无边界”，对于企业以及消费者来说都带来了足够明显的优势
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公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）
一、加入会员：1000PV值（折人民币1250.00元）1PV＝人民币1.25元
二、折让比例：1001PV——8000PV——折让10%（1000PV——业务员）8001PV——25000PV——折让15%（8000PV——主管）25000PV——50000PV——折让20%（25000PV——主任
（50000PV——不合格副理）
三、业绩奖励及级别升级
1、当月小组业绩完成1.2万，即成为合格副理
分给：25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元月工资
2、当出现一个或两个副理后，即成为经理
分给:25%折让+5%分红+15%（经理分红）——开工资4000元——8000元月工资
3、当推出3——4个副理后，即成为协理
分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）——开工资1万——2万元月工资
连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营
平均工资1.5万元×12个月=18万元15万元×7%店补×12个月=12万元合计工资30万元年
4、当推出5——6个副理后，即成为督导
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）——开工资3万元——5万元月工资
5、当推出7——9个副理后，即成为总监
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）——开工资5万元——7万元月工资
6、当推出10个副理后，升为副总
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）——开工资10万元月工资
备注：A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值
B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值
C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值。
天猫成交稳中向好、京东创造新纪录、抖音电商日均销量同比增长156%、快手电商短视频订单量同比增逾515%……各大平台新公布的今年“双十一”收官战报显示，我国线上消费保持稳定增长，充分展现出消费市场的活力与韧性。
专家表示，近年来，线上消费对消费市场的拉动作用凸显，而新业态、新热点不断出现，有望贡献新增长动力。同时，随着疫情防控措施持续优化，线下消费复苏步伐也有望加快。在线上线下共同驱动下，消费对经济增长的基础性作用将得到更好发挥。
