韩缇娜奖励制度开发

　　韩缇娜代理，韩缇娜微商系统，韩缇娜新零售系统，韩缇娜奖励制度

　　我始终都认为，产业互联网，其实是在寻找「产业」和「互联网」两种元素之间的交集，而非仅仅只是将「产业」和「互联网」两种元素进行简单地相加。如果我们要寻找产业互联网的路径，特别是有别于消费互联网时代的新路径的话，寻找「产业」和「互联网」两种元素之间的交集，特别是能够实现两者之间的深度融合，才是保证产业互联网可以有所创新的关键所在。

　　据经销商介绍，该项目线上线下都可以做，韩缇娜将代理商一共分为五个级别，从低到高分别是店长、总监、CEO、分公司、股东。

　　一、具体级别和权益如下：

　　1.店长（6868元）

　　获得权益：轻医美产品10套、40种轻医美开单大法、新人346系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目（免费学习）

　　2.总监（15868元）

　　获得权益：轻医美产品25套任选、同步享受公司赋能系统

　　187元）

　　收益五：服务收益（赋能团队新进店长服务费500元）

　　3.CEO（59868元）

　　获得权益：享受权益（轻医美产品120套任选，同步享受公司赋能系统）

　　4.分公司（198686元）

　　获得权益：享受权益（轻医美产品540套任选。同步享受公司赋能系统）

　　5.股东（50万）

　　股东需要有团队基础，旗下要有20个CEO、10个分公司，且团队人数要达到500人以上，每月业绩不能低于25万。级别越高，拿货价越低，股东的差价收益自然是高的。

　　数字经济加速发展，新一代信息技术创新空前活跃，不断催生新模式新业态，为数字乡村发展创造了前所未有的机遇。在互联网高速发展时代，人工智能越来越普及的，传统行业的经济模式都在悄然发生改变，从线下到线上、从零售到新零售、从商务到电子商务，传统行业已经基本被取代了，越来越多的传统企业都在尝试转型......