格卡诺系统模式开发，格卡诺模式商城开发，格卡诺系统软件开发，格卡诺分销模式开发，格卡诺代理系统开发，格卡诺系统模式案例
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“互联网+”时代下，我国企业需要的是复合型会计人才，那些只会做基础工作的人员终将面临被淘汰的结局，这一点从近的“海尔怒辞千名会计人员建共享中心”事件就能得知。复合型的人才首先要做到以下两点：一是与国际化语言的复合，现在我国大多数的企业都参与到国际化的进程中，这意味着会计人员需要能够处理跨国会计业务；二是与电子商务技术及理论的复合，随着电子商务的迅速发展会计人员必须精通电子商务技术并熟练处理相关会计业务问题。
格卡诺模式开发详细：
一、收益制度详细：
1、销售代理：推荐1台推荐奖70元；
2、县代：推荐5台+团队20台，升县代，推荐奖100元，享受团队无限见点30元；
3、省代：?推荐15台+团队80台.升省代，推荐奖120元，享受团队极差见点50元；
4、总代：推荐30台+团队200台，升级总代，推荐奖140元，享受团队极差见点70元，同级10元；
二、级别购买会员权?
1、次299元购买一台格卡诺后成为销售代理
2、继续花298元购买1台格卡诺直接升级《县代》，同时享受10代每层15元奖励。
3、596元购买2台格卡诺升级《省代》，享受10代每层30元。
注：级别购买权只能一级级购买，不能一次性买到省代级别
三、全国运行中心
平台设定全国24个省运行中心，一个省共设两个全国各地不管是不是自己团队会员，只要发货时填写你代理本省地址平台自动会奖励给个申请运营中心的8元佣金到个人中心，同时再奖励给第二个申请运营中心的6元。
改变思维方式，不断丰富自己的运营知识，了解新的商业模式，洞察市场经济变化，掌握一定金融知识，不断地提升自己的各个方面的能力，建立全局观。而且财务人员还要从预算与预测、投资决策、业绩评价、绩效管理等各个方面提高技能。同时企业可以通过继续教育培训，适当加入管理会计的内容，开拓财务人员眼光，培养其胜任能力。