女巫面具模式制度

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　　任何人际关系，其本质就是通过分享建立社会关系，而分享的本质就是利益。利益驱动裂变是通过以利益交换的方式引导裂变，社交新零售的侧重点主要在“社交”上，通过个人的社交网络激活熟人经济+信任经济，但在社交新零售的下半场，如何将社交经济与新零售进行更全方位和深度的模式融合，将是围绕用户获得更好的消费体验、打造新零售生态圈的关键所在。

　　一、女巫面具制度模式：

　　1.直推奖：每人100元（限直推首盒）

　　2.团队业绩奖：高40%+全球新增业绩3%分红

　　3.贡献奖：高7100元，分级别拿，直推升一级就拿一级的贡献奖金

　　4.平级奖：平级的可以享受直推收入的20%提成

　　5.超越奖：直推超越自己聘位时，享其3元／盒的奖金（自己要达到三星）

　　6.业绩终生积累，清零：上聘是必然的，执行力强，早上聘早拿奖金

　　7.一人一码，终生锁定：不存在乱价市场，每个会员都有专码，分享二维码，扫码下单

　　8.云仓一件代发：0囤货，0投资

　　9.门槛低，全民创业，裂变速度快

　　10.奖金秒结周发：系统自动结算

　　总之：新零售的落地，需要公司从上而下的思维转变、包容、求知精神，零售需要数字化、智能化、社会化改造。在未来5年之内，没有完成数字化改造的零售企业80%会没掉；没有实施智能化战略的零售企业，一定做不强；未能融入社会化零售共享体系的零售企业，一定做不大。