一休甄选系统开发找【刘经理】，一休甄选系统定制——详细了解一休甄选系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），一休甄选软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一休甄选亮点：
1、我们每次抢单会消耗约5％金麒麟（金麒麟就是消费增值积分）。
2、例如全网500万业绩就是消耗金麒麟25万个，而每天产出的金麒麟总量也才9万。
3、其次幸运单还可以选择1.5倍贡献值产金麒麟。对于项目的良心循环恰到好处。
一休甄选功能：
1、商城平台的核心是供应链，只有具备强大的供应链，商城产品才能做到比其它平台优惠。
2、如果一个商城，没有强大的供应链，上面的产品价格虚高，那么这样的商城没有吸引力。
3、本平台选采用的是无痛消费的创新模式，可以拉动内需，带动地方经济，于国于民都有利。
一休甄选优势：
1、做到产业互联化、互联系统化、系统数据化、数据资本化、资本国际化，实现全场景完美商业闭环。
2、一休甄选以绿色积分增值为切入点，以满足用户消费增值为核心的一个商城。
3、打造源头厂商，消费者，及多平台多边共赢的创新型消费生态模式的电商软件。
一休甄选是一家以电子商务形式全产业互联网物联网大数据短视频服务型企业，专注于甄选各类名优源头产品的数字电商平台，立志打造成互联网营销和数字技术的高新技术企业。打造完美生态体系，做到产业互联化、互联系统化、系统数据化、数据资本化、资本国际化，实现全场景完美商业闭环。
我们做新零售必须要从模式、系统以及运营、供应链板块来开始切入。
1、模式：商家是需要考虑应该架构怎样的商业模式，并且要结合自身的特点来进行改造。能够把商品、服务搬家到线上，从而可以实现线上线下一体化的融合，使消费者更加容易的获得。
2、系统：必须需要一套成熟的新零售系统，来为自己的转型保驾护航。
3、运营：能够依托新型多样化的推广方式，实现多重的引流。在通过移动端丰富的营销功能，与客户建立良好的关系。
4、供应链：可以依托系统协同助力商家去库存，来增加周转率。
