只需要一招，解决一个问题，就可以让《上门按摩预约平台》轻松赢过竞争对手
运营商们，按摩平台的老板只需要一招解决一个问题，就能够保证你轻松赢过你的竞争对手，是怎么着呢？可能会有人觉得这招有点阴损了，但是老话说了，无论白猫还是黑猫，能够抓到耗子就是好猫，对吧？自从东郊网约等上门按摩平台爆火之后，现在上门按摩平台真的是遍地开花，每天都有五六个粉丝跑来咨询我上门推拿项目，就说我现在搞这个项目还来得及吗？怎么样能够把这个项目做得好做？的风生水起呢，我给这些粉丝朋友支了一招，现在是启动上门按摩项目的好时机，为什么？因为这类头部平台还在一线城市争夺市场份额，正式进场浑水摸鱼的好时候，等到市场份额被抢光，蛋糕被划分完毕的时候，在想进场就难了。那就会有粉丝朋友说我开展了这个项目，那我怎么竞争的过这些大大小小的上门按摩平台呢？那我们来看一下提高竞争力的核心是什么上门按摩的。本质还是提供按摩服务，所以上门按摩根本的核心竞争点当然是技师够不够，能不能留得住的技师，怎么去找到这些的技师？我们可以将服务时间长、订单多、好评度高的技师订单分成比例提高要求技师介绍，同品质技师入驻平台即可获得转介绍佣金，让技师多赚钱，福利好才是留住技师的重要方法，技师好，服务好，口碑自然就好，已过竞争。只是时间问题。
