金木嘉缔系统开发【周经理-可微可电】，金木嘉缔模式开发，金木嘉缔新零售系统开发
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现代企业经济管理制度是确保企业健康稳定运行的重要保证，一个企业如果想要获得更好的发展和市场竞争能力，必须建立完善规章制度去指导和约束企业生产经营行为，只有这样才能保证企业在合法的前提下更好的经营和发展。
一、金木嘉缔新零售系统介绍：
健康大使：门槛1900元
总代经销商：门槛7920元
***经销商：门槛33600元，保证金1000元
董事经销商：门槛99360元，保证金2000元
CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元
二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励：
CEO方案：
推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。
董事及***平级推荐奖励：
推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。
时代在进步，企业在发展，企业管理人员需要对企业未来发展进行预测和总结分析，重视现代企业经济管理的建设。***近几年，越来越多的企业重视现代企业经济管理制度建设，但是在制度建设过程中，未能充分掌握企业的发展实际，制度建设和企业未来发展格格不入，制度形式化严重，而且语言晦涩难懂，理解起来十分困难，导致了制度在执行过程中可操作性差，不能真正约束企业的经营行为，反而给现代企业经济管理工作带来了较大的阻碍，制约了企业发展。
