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互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。
一、纯静态奖299元(1把)448.5分2990(10把)4485积分29900(100把)44850积分，有多少积分就可以赚多少钱购买即可享受全国市场每天销售额的10%平均分红，不用销售即可分红1.5倍结束(购买一把梳子299元不销售的情况下分红可分回来448.5元)购买10把2990元分红可回来4485元购买100把29900元分红可回来44850元每天分红不一样，按每天全球的销售额10%平均分配给所有购买者的账户一把梳子不销售分红到1.5倍结束
二、直接销售奖推荐就算动、静结合你的后台就有3倍积分动静都有之后每次原点位复购都有3倍积分销售一把即可获得30%的利润(89.7元直推奖+2.99的补贴奖)=92.69元(一把)销售10把即可获得30%的利润(897元直推奖+29.9元的补贴奖)=926.9元(10把)销售100把即可获得30%的利润(8970元直推奖+299的补贴奖+2392元区代团队奖)=11661元(100把)
三、补贴奖直接销售注册5个账户成功购买团队以下任何人卖的10层以内每把梳子的1%(2.99元一把)(团队10层内所有人复购每把梳子都有2.99，如果销售出100万把，那就是299万……
四、团队销售奖《区代》以你为起点团队总销量达到100把以上至1500把之间团队以下所有人每销售1把你都有8%(23.92元一把)《县代》团队总销量达到1501把以上至3000把之间，团队以下所有人每销售1把你有12%的收益(35.88元一把)《市代》团队总销量达到3001把以上至6000把之间团队以下所有人每销售一把你有16%(47.84元一把)《省代》团队总销量达到6001把以上，团队以下所有人每销售一把你都有20%(59.8元一把)注明:(团队以下的人和你平级以后各拿50%)
五、复购奖(厉害的收益在复购奖你所有收益达到你买梳子的3倍后必须原点位复购，才能继续享有所有收益复购一次你又可以赚3倍所有收益按积分计算，你买一把梳子你的后台就会有448.5的积分，再卖一把梳子就会有897的积分，以后每次原点位复购每把梳子都会增加897的积分买10把就会增加8970的积分买100把就会增加89700的积分你团队以下所有人每次原点位复购你都有直推奖+补贴奖+团队奖团队以下任何人复购一次你拿一次奖金，复购十次你拿十次奖金，复购一百次，你拿一百次奖金，生生不息，永无止境。形成强大的内循环。团队以下所有人复购一次所有奖项你拿一次，复购十次拿10次，复购100次拿100次
六、【福利奖】团队总销量达到30万，其中两个部门各达到10万以上剩余的所有部门相加达到10万奖励价值6399元的华为5G手机一台
新零售时代，零售企业的致胜之道——零售，作为连接生产者和消费者的中间流通环节，自贸易产生之初，其承载的交换、流通的功能便亘古未变。任总认为，随着经济、技术、社会的不断进步与发展，零售业也在不断推陈出新，展现为零售业态的不断演进和零售各元素之间关系的不断转变。