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所谓的互联网+主要是指以互联网为基础的信息化技术与传统技术的相互结合，在当前时代的不断发展下，互联网已经成为了必然趋势，尤其在企业的大力变革下，人资部门采用分享经济的模式，实现大力招聘培养的高效率信息多元化以及人才战略的转型与变革，从而提高企业的核心竞争力。
分享卫康趣购的几个主要创新点。
、注册即赚钱
零元免费注册，送500消费积分零撸模式，快速引流。
再通过话费、加油、日常生活用品、汽车房产等家庭刚需消费，统统平价免费的模式，解决项目流量入口的问题。
在卫康趣购，分享变成一种善意，分享传递真实价值，让人人都能分享，人人爱上分享，人人乐于分享。
第二、消费即省钱
商城消费即送工分、送积分，再通过趣味小游戏，每天转化，不用组建团队，不用找人，也能创业。
仅把家庭日常消费换个场景，就能让花出去的钱可以回来，甚至增值，而工分与积分双轮驱动，双向促动，实现风险管控，打造消费循环永动机。
第三、报单即增值
报单消费即可享受累积高达报单金额10倍以上的折扣、优惠、积分及现金奖励，实现人人不亏钱，人人能赚钱。
第四、团队赚大钱
全球所有能稳定经营十年以上，不改变制度的公司都是使用级差制。唯有级差制才能长远，才能保障领导人稳定获取大收益。
卫康趣购采用大极差无沉淀，双区安置团队互助，管理奖金分h高，无论一条线，甚至没有线，都有机会共享赚大钱。
第五、一体双盈利
按照团队构架，所有人都能享受零售板块和商城板块的双重现金奖励，解决有序管道持续收益问题。消费越多，家庭省钱越多；消费越多，团队赚钱越多。
基于消费增值，所有人在这两个板块都会不断的重复消费，稳定的重复消费给团队带来稳定的重复收入，真正实现轻松稳定赚大钱。
第六、车房孝爱奖
公司一直践行孝爱文化，只要达成县级代理，公司即让父母享受卫康五星级温泉康养中心的康养旅游；达成市级代理，公司每年奖励父母一次五星级康养旅游；公司帮助市场精英们完成为儿为女的孝爱之道。
省级代理公司送全款车；全g总代送房产。
同时，互联网新技术、新业务加快创新发展，不断催生新的经济增长点。以移动互联网、云计算等为代表的互联网技术及应用发展势头强劲，并带动相关产业创新发展。为顺应当前互联网+经济的发展，企业应该加强对互联网+经济人才的培养、保留，也是当前企业应该考虑的重点。
