奇易时光系统开发找【刘经理】，奇易时光系统定制——详细了解奇易时光系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），奇易时光软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
奇易时光模式介绍：（新零售商城）
(普通代理200元，高*级代理2000会员)
一、分享分红(奖励两代)一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)(说明)
奖金不烧伤，例如，普通代理推荐一个高*级代理仍然可拿400高*级代理可一次交2000，也可以在200的基础上补1800升级。升级后的1800业绩照样计算分享分红。
二、股东分红5~25%分红
团队销售业绩(新注册见单)
1累计1000,一星每单5%(10/100元)
2累计6000,二星每单10%(20/200元)
3累计20000三星每单15%(30/300元)
4累计60000，四星每单20%(40/400元)
5累计30万五星每单25%(50/500元)(说明)有差拿差无差全拿累计业绩归零
例如:你到了五星股东，直接分享一个2000高/级代理奖励900元，间接分享一个2000高*级代理奖励700元，三层分享一个2000高*级代理奖励500元。
6累计100万董事
每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)横排部门培养4个董事升级联合创始人
在其它奖励的基础上，再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红
三、复购分红拿12代复购6折120元普通代理奖励:1~2代5%，6元3~12代2%，2.4元高*级代理奖励:1~2代6%，7.2元3~12代3%，3.6元(特别说明)
分享10人以上拿12代复购奖，分享4人以上，人以内拿8代复购奖。
在全球数字化浪潮下，随着各项前沿技术和产业不断融合，所有行业几乎都被“前沿数字技术”重塑，再做一遍。
传统行业纷纷搭上“数字化转型”快车，或向效率要效益，以“前沿数字技术”为新增长引擎，实现企业经营弯道超车，或得益于“数字化基建”的快速、高效部署，在兵荒马乱的后疫情时代，快速打通数据孤岛，实现数据资产结构化，以提高企业运营效率，找到企业增长第二曲线，杀出重围。
