探克新零售系统（商城系统）【吕筱】，探克新零售系统模式开发、探克新零售系统软件开发、探克新零售系统平台开发、探克新零售小程序系统开发。
中原公司围绕全面任务目标，以推动高质量发展为核心，统筹疫情防控和安全发展，围绕项目营销端、项目履约端发力，全面推进人才队伍建设，突出抓好稳增长和防风险，全面加强党的建设，着力提升企业竞争力、创新力和影响力，多措并举全力冲刺四季度。
一是集中优势力量舞好市场。以管理为推动，开发团队发力，体系协同作战，积极参与公招项目竞标，优化报价、方案与资信文件，提高投标文件质量，确保“应中尽中”；在“立足中原、东进南下，数字说话，增量提质”的市场营销思路下，优化区域布局，实现滚动发展。
探克新零售商城模式介绍：（新零售）
一、探克新零售代理
创客：直推1套奖励10米。
大区代理：团队累积达到10套，直推奖励15米，团队管理奖5米
总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20米，团队管理奖10米，
合伙人：团队累积达到600套，直推奖励25米，团队管理奖励15米
联创：团队累积达到6000套，直推奖励30米，团队管理奖励20米
董事：团队累积达到20000套，直推奖励35米，团队管理奖励25米
二、探克新零售收益
（1）43米购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)
（2）身份条件：
探克：销售1套产品，自动成为探克代理，拿团队每套5米
区代：团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10米
总代：团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15米
合伙人：团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20米
联创：团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25米
董事：团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30米
注：(极差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）
严控履约风险，盯紧欠款项目颗粒归仓。坚持资金预算和资金策划的引领作用，实现以收定支、量入为出、收支平衡；坚持问题导向、结果导向、目标导向，践行“资金、薪酬双倒逼”，多措并举催收项目欠款，实现“颗粒归仓”“落袋为安”。
加速质量创优，提升区域品牌影响范围。抓好在建项目现场实体质量，以质量取信用户保市场，积极推进项目创安全文明标化工地和质量标化工地、省部级质量奖，提升公司区域品牌影响力，维护和提升信用分。