公排分销代理系统软件开发

　　公排小程序商城公众号开发，公排APP系统模式制度开发，公排分销代理系统软件开发。

　　(相关声明:文章资料整理于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考，与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。

　　复购5折，1980元(3盒）。

　　全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。

　　分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。

　　做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。

　　创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励。

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：

　　上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。

　　三星以上都享受伯乐奖。

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励。

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励。

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）。

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）。

　　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩。

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的。

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示。

　　2，分红是每个月15号左右发放。

　　3，提现手续费8%+单笔5毛钱。

　　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）。

　　核心的跟大家介绍几个点：

　　一：伯乐奖励：

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）

　　C是2星，团队业绩系数是5%，业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的，也就是200元，B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E，那E可以拿到A的团队业绩的伯乐奖，也就是240元，这个模式不怕被超越，找到大资源能赚钱，跟着大资源也能赚钱。

　　二：接点功能介绍：

　　举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星，当第四个客户A4通过接点功能给到A1，涉及到的收益有直推的10%396元，是给到A的，并且还享受3%的业绩奖励，118.8元，业绩算A1的，A1不享受业绩带来的收益，只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。

　　使用接点功能需要注意几点：1，客户必须扫自己的码，2，24小时内，完成转挂接点操作，或者下单后24小时内完成转挂，3，接点人必须实名认证，手机号要绑定好。

　　互联网企业的商业模式创新也受到政府政策等因素的驱动。例如，在“互联网+”背景下，互联网金融企业在政策的支持与引导下，开创了P2P的互联网金融商业模式创新，将互联网、金融和新三板这三个当下火热的板块结合，为投资者带来稳健的投资回报。