金木嘉缔新零售奖金制度开发、金木嘉缔新零售商城开发、金木嘉缔新零售系统开发、金木嘉缔新零售软件开发、金木嘉缔新零售平台开发
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互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。
社交电商流行的第二个原因，是商业现状决定的。随着互联网的发展，普通人越来越能够轻易地就接触到大平台，大企业。很多人买东西，也都会选择，因为、大平台能给消费者带来更多的保障。这就让很多中小企业的生存变得比较困难，如果现在个人还想凭一己之力和大平台去竞争和对抗，已经变得不那么现实。
更多的有创业想法的人，于其冒那么大风险，去背负创业的压力，不如带着自己的资源，直接选一个有背景的大企业借力发展。既省心、又没风险、赚得也多。很多大咖带着自己的团队，加入大平台后，基本都是满载而归。这一点毫不夸张。
面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢
一、金木嘉缔新零售系统介绍：
健康大使：门槛1900元
总代经销商：门槛7920元
***经销商：门槛33600元，保证金1000元
董事经销商：门槛99360元，保证金2000元
CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元
二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励：
CEO方案：
推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。
董事及***平级推荐奖励：
推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。
三、如何获取客户？并且留存客户
微信商城已经被越来越多的企业开发和使用，新建的微信商城不仅要知道如何运营和维护，还要知道如何获得和留住批客户，增加商城流量，改善商城转型。
a、人群分析
在获得准确的客户之前，微信商城应该定位和分析商城和产品的目标群体。借助微分销系统、微信***账号等运营平台，可以更准确地分析用户性别、年龄、消费能力、爱好等不同维度的信息，明确粉丝的特点。
b、建立词库，做好营销工作。
列出一些与自己店铺所在行业和目标群体相关的核心关键词，并使用这些准确的关键词进行营销。这样获得的客户群通常更准确。
c、店内顾客。
在商场定位明确的情况下，店内的老客户和一些未付款的潜在交易客户都是商场准确合适的对象。通过微信商城积分可以在一定程度上留住商城的老客户，用户可以通过购买商品获得相应的积分，不同的积分可以兑换不同的礼品或优惠券。积分可以通过购物、评估等方式获得，新用户注册也可以获得相应的积分，这是留住用户的有效方式之一。
我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要联系我吧