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除了家居，3C、汽车甚至是房产，都在实践着全域经营，它代表着商业世界的趋势，这也是一种正向的推动力，能加速商业的增长。对于全域经营趋势的认同，《哈佛商业评论》撰文指出：以往，企业以大流量平台获取流量红利，现在，更多的企业开始构建私域流量池、私域运营阵地、自有的交易阵地，这一转变将给企业带来新的“范式红利”，“它改变的不仅仅是利润增长，而且还包括可持续的长期价值的获取、组织和流程的优化提升，以及数字资产沉淀为战略资源等。”
一、注册代理：
注：消费商可原点覆盖升级，升级为经销商后方可上总代。
推广奖励
1、分享奖：20%（无封顶，无烧伤）。
2、消费补贴奖：10%（按时间顺序和区域分配）；
当分享奖金与消费补贴奖金相加达到消费金额后停发消费补贴奖并升级为总代；
3、总代奖励：直接分享20%无限间接分享：20%。
经销商5000元/日，VIP经销商10000元/日
4、领导奖与共享奖：直接分享20%，间接分享20%
总代区域内直接分享的会员成为总代享有其总代奖金20%的奖励，
间接分享的会员成为总代后，享有其总代奖金20%的奖励，没有个数限制，不封顶。
5、伯乐奖：分代区推荐的分代成为总代，享有其总代奖奖金：分享人享受一代50%；二代20%；三代30%
（A、本人必须是经销商及以上资格，B、此项奖金领取到注册金额3倍后，需成为总代方可继续领取）。
6、二次消费奖励：2折消费再奖励2%，得10代；
二、商城消费奖励：扫码免费注册
1.所有会员商城消费：直接分享：5%间接分享：3%
2.差额奖励：
级别晋级条件级差奖励比例
V1直接分享5名有效好友个人/团队消费达到2000元5%
V2直接分享10名有效好友，个人/团队消费达到5000元10%
V3直接分享15名有效好友，个人/团队消费达到2万元15%
V4直接分享20名有效好友，个人/团队消费达到5万元20%
V5直接分享30名有效好友，个人/团队消费达到10万元25%
3、分红奖励：
A、董事分红：团队出现5个v5升级董事，公司拿出商城消费额的3%加权分红；
B、合伙人分红：团队出现10个v5升级为合伙人，公司拿出商城消费额的2%平均分红。
注：综合管理费20%（赠送等额产品），提现手续费：10%
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全域经营在实践中已经有许多落地的成功案例，然而依然有企业在实践全域的过程中虽“心有所属”，却在“打法”上存在误区。例如，一个正在装修的瑜伽店想要吸引新客群，它以方圆1.5公里为推广对象，通过发放传单推广新店即将开业的信息，又让工作人员送达传单时加用户微信。但多数情况下，这样的推广不会太有效果，因为客群的寻找不够，导致它的私域建立起来困难重重，那么如何通过全域经营有效发现潜在用户呢？