建筑劳务企业是建筑行业的根基之一。建筑劳务企业能够承当各种各样劳务作业，如施工总包资质和工程专包资质。工程项目的健康发展和建设品质的保障离不了劳务公司企业的运行。
什么叫施工劳务资质，什么企业必须申请办理施工劳务资质？
1.劳务资质是一种施工作业资质，达标企业主要是针对工程分包，随着行业的发展，劳务公司企业愈来愈侧重于服务项目；
2.资质改革创新前，劳动资质包含13项工程分包工作，有些不设置级别，有些设2个级别，包含模版作业检查脚手架作业；
3.在新版本资质中，撤销13项劳资质，不会再设定类型和级别。获得劳动资质的企业能够担负一切类别的施工劳动工作；
4.劳务资质审批企业资产总额.项目负责人.施工现场管理人员.技术人才。
申请办理施工劳务资质都需要什么人员？
根据劳务资质新的办理标准：
1、项目负责人具备工程序列中级技术职称或高及工人之上资质。
2、持股岗位证书的施工施工现场管理人员不得少于5人，施工人员.监理员.专职安全员.劳务员等人员齐备。
3、通过培训或培训的内容技术人才不得少于50人。
注：劳务资质改为备案制后，全国各地的政策有所不同，目前广州市这边只需要两个人员即可。
如果建筑企业并没有资质，那承担全部项目建设都被认定违法新项目，那样从这点看来，哪一种资质处理程序和流程非常简单呢？不用想都是劳务资质了，它还更合适一些刚进到建筑行业建筑的公司。
办理施工劳动资质的好处是什么？
等①点，这是给我们中后期出具的劳务发票，其税点将低于我们自己的工程施工总包和专包资质企业。
二是施工劳动资质解决规范小于别的资质，关键人员不用施工人员专业的和数量，能节省非常大一部分人员成本费，劳动资质解决成本低。
