提升网络金融知识散播。未来网络金融的高速发展知识依旧是压根生产主力，因而金融企业应依据金融业数字化的创新需要创建知识储库，而且持续进行升级，以此紧跟全部投资界的飞速发展。
步力宝新零售代理商奖金制度（步力宝APP软件开发，步力宝模式开发，步力宝小程序商城开发）
1.县区代理商
必须创业者立即发展趋势5名一个新的创业者，其实就是市场销售5双太赫兹技术智能化按摩鞋，而且自身团队销售市场积累总销售额市场销售20双太赫兹技术智能化按摩鞋
变成县区代理商后，发展趋势一名创业者，会获得164块的直推奖赏
享受与低级别创业者代理的级差奖赏36元每双
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2.市级代理
必须地区代理直接销售10双太赫兹技术智能化按摩鞋，自已的团队里起码有二个单位各自培育出一个县区代理商，且销售市场积累总销售额市场销售出100双太赫兹技术智能化按摩鞋
市级代理发展趋势一名创业者，会获得190块的直推奖
享受与创业者代理商偏差奖赏62元每双
享受与县区代理商级差奖赏26元每双
市级代理发展趋势市级代理时，可以享受5元每双的同级奖
3.省级代理，升职基本要求要地区代理直接销售15双太赫兹技术智能化按摩鞋，且销售市场销售额总计600双，少二个单位各自培育出一个市级代理
变成省级代理后，发展趋势一名创业者能够拿到208块的直推奖
享受与创业者代理商级差奖80元每双
享受与县区代理商偏差奖44元每双
享受与市级代理偏差奖18元每双
省级代理立即强烈推荐省级代理能够享受6元每双的同级邀请有奖
4.全G代理商，升职基本要求地区代理本人市场销售20双太赫兹技术智能化按摩鞋，少二个单位各自培养一个省级代理，且销售市场积累总销售额总计3000双太赫兹技术智能化按摩鞋
变成全国代理后，发展趋势一名创业者能够拿到220块的直推奖
享受与创业者代理商级差奖92元每双
享受与县区代理商偏差奖56元每双
全国代理立即强烈推荐全国代理能够享受8元每双的同级邀请有奖
对于目前中国传统的投资界的负责人而言，进一步提高互联网技术实际操作水准是刻不容缓的。摆脱困境首先要做到以下几个方面：先进一步落实金融企业工作人员的再培训教育，建设一支融入网络时代持续发展的、具有高水平的网络金融团队是刻不容缓的，此外，针对科学研究力度的增加都是不可忽视的，需多引入技术型复合型人才；