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2020年初特殊原因，全民宅家，万城空巷，使无数传统企业、线下实体店、传统百货、商城顿时陷入无收入，但有固定支出的不平衡窘境。这时，大众才后知后觉认识到线上商业模式的重要性。纯电商时代很快会结束，未来的十年、二十年，没有电子商务，只有新零售，即线上线下真正的融合共生。自此，新零售获得了广泛关注，并在阿里盒马鲜生的主动尝试积极带动下，成了轰轰烈烈的风口。
过去大家都瞧不上新零售，现在发现只有做新零售有收入，其他人都没有收入。是的，2020年让我们每个人都意识到社交新零售的重要性。社交新零售是19年商业的主流模式，而升级社交新零售玩法是今年的趋势。
新零售商城模式介绍：
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的
结算方式：
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，提现手续费8%单笔5毛钱
（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）
传统企业、线下实体、传统微商、电商等通过社交新零售模式都在不断融合、升级，通过短视频+直播+社群，加速新商业模式升级。其实它还是利用社交属性连接线上线下结合，提高企业效率，高效连接消费者。
时代在变，市场在变，新的时代带来新的挑战，同时也给我们提供新的机会。抓住社交新零售的风口，通过数据与商业逻辑的深度结合，真正实现消费方式逆向牵引生产变革。通过共享经济，碎片时间，社交新零售的模式会萌芽而生，在通过大数据的支持，一个新的商业蓝海正向我们扑面而来。