高兴派链动2+1系统模式开发

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　　认知层面，我们会认为内容创作和服务两类是在线就业的岗位所在，因为它们在时间和空间上受到的限制较小。而技术和运营与传统的工作类型相对来说比较一致，需要在实体单位进行。

　　有一个词叫作“Gigeconomy”，是从2018年开始在都非常火的一个词语，中文译为互联网零工经济。随着互联网的发展，零工任务更加碎片化，获得信息的渠道拓宽，使我们很大程度上可以进行供需的匹配，也更加方便地找到相关工作。

　　1、两个身份角色：(代理，老板)用户任意消费金额，即可成为代理(产品自选，不);

　　2、四个奖励：直推奖，见单奖，平级奖，帮扶奖。

　　①直推奖：推荐一一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

　　(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务

　　(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)。

　　换包系统介绍：

　　VIP：购买1个包包（365蚊）

　　分享利润80

　　换包系统权益：

　　1、复购一个包285蚊

　　2、分享10位vip自动晋升团长

　　3、vip享受一年12次置换啊新款包包权益

　　团长：购买10个包包（2990蚊）

　　换包小程序系统：分享利润100，团长500

　　1、复购一个包254蚊

　　2、分享5位团长自动晋升店长

　　3、以VIP为单位：新增一位vip赚20差价

　　店长：购买100个包包（29900蚊）

　　分享利润120，团长700，店长6000

　　1、复购一个包234蚊

　　2、分享5位店长自动晋升总经销商

　　3、以VIP为单位：新增一位vip赚40差价，团长200差价

　　4、享受月度团队销售额的分比3-10%。

　　比较特别的一点是，碎片化的任务，其实已经不单单是企业有需求，个人也会有。

　　在线就业具有工作时间和空间的自由的特点，其基础结构也有所变化。传统的需求方和供给方一般都是直线连接，而在线就业的特点就是中间会有一个灵活的平台。既可以是用工平台，也可以是B站、小红书、知乎这种知识共享内容的平台。平台对于自由工作者而言，可以对其支付费用，也可以提供一些任务搜索的渠道。在互联网上不管是需求方还是供给方，都属于平台用户的层面。而传统的就业场景中，用户只有员工，企业是提供工作任务的一个整体。