理身源小程序开发,理身源大健康系统开发,理身源系统开发,理身源软件开发,理身源app开发,理身源商城开发,理身源模式小程序开发,理身源平台开发
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一方面,通过这样一种全新的定位,我们可以找到电商平台们在电商新阶段的功能和作用;另外一个方面,通过这样一种全新的定位,我们同样可以找到消费者的新痛点,通过解决这些消费者的痛点来找到新的发展机会。从这个角度来看,以*、淘宝、拼多多为代表的电商平台重新定义在618、双十一里的新角色,其实是电商进化的延续而已。
理身源新零售开发详情介绍
理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别,级别越高,拿货价越低。招募奖励:1、招募一个代理从公司发货,公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。
总经销商:8万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润80800元;
经销商:5万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润33600元;
特约经销商:2万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润9620元。
备注:
1、和总经销级别可以享受推广服务奖,以出货计算奖励5元/盒(假设:A推荐B,B推荐C,C推荐D,A享受BCD的出货每盒5元的奖励);
2、总经销享受团队管理奖,可达到每月出货额的15%(假设:A整个团队当月出货500万,那么A享受75万元的奖励);
透过今年*在618上的表现,我们可以非常明显地感觉到,*开始找到它在新的618里的新角色和新定位。无论是对平台商家进行赋能方式上的改变,抑或是线上线下联动的即时零售的业务,我们都可以看出,*早已不再用撮合和中介的角色和定位来诠释和定义自己,而是开始更多地充当一种「基础设施」的功能和作用。