七星创客新零售商城模式,古经理182号码,可微电,七星创客商城返利系统开发,七星创客商城软件开发,七星创客新零售系统开发,七星创客商城分销系统开发
企业高层经营思维一般比较保守,对企业发展的好处是不会无方向地扩张,不足是可能造成满足现状,不想突破,对新思维、新战略方向的调整显得疲于应对;中层管理往往因为涉及利益冲突导致多个部门各自为战,没有形成线上线下包容心态;基层人员受公司战略方向、中高层领导的影响,在对待一些新事物、新知识的吸收上显得比较抵触。
传统零售企业转型新零售,需要高层领导的颠覆性经营新思维,需要中层管理者线上线下融合包容的心态,需要基层人员不断学习的求知精神。“思维”引导“心态”,“心态”倡导“精神”。
七星创客新零售商城模式介绍:
3960自己入单成为代理
推荐第yi一个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客,一星创客可以拿团队业绩奖3%
一星创客培养出两个一星创客(团队业绩达到5万),升级二星创客,拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客,升级三星创客,拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客,升级四星创客,拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客,升级五星创客,拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客,升级六星创客,拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客,升级七星创客,拿团队业绩15%
培养三个七星创客升级总裁,总裁拿公司流水的3%,有几个达成,几个平分这3%,并且一次性奖励30万(限前100名)
培养三个总裁升级董事,董事拿公司流水的5%,有几个达成,几个平分,并且一次性奖励100万(限前30名)
到了三星,就会有伯乐奖,也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖,哪怕超越也有