广州南沙私募股权投资基金公司注册政策汇总（2022）
私募股权投资基金公司注册,私募股权基金注册
享受的扶持政策条款：
（一）投资奖励
鼓励股权投资企业加大对区内产业投资支持。对股权投资企业可叠加享受市区两级奖励，其中市级蕞高 1500 万元管理能力奖；投资区内非上市企业或引进非上市企业，持有被投企业股权超过 2 年的，按其实际累计投资额给予蕞高1000 万元奖励；对所投区内企业在国内上市或全国中小企业股份转让系统挂牌的，按其在被投企业正式上市或挂牌之日的投资比例给予蕞高 500 万元奖励。
（二）经营贡献奖
对股权投资基金企业、股权投资基金管理企业，连续 5年给予企业对我区经济贡献 95%的奖励。
（三）办公用房补贴
对新落户及认定的金融企业，在南沙区租用自用办公用房的，按每月每平方米蕞高 50元的标准予以场地补贴，补贴期限为 3 年，每年蕞高不超过300 万元。在南沙区购置自用办公房产的，按每平方米 1000 元2的标准给予一次性补贴，补贴金额不超过 1000 万元。
（四）项目引荐奖
对经登记备案的企业、社会组织等引荐机构，引荐以下企业的，给予项目引荐奖励：对引入重点持牌法人金融机构的，按引入企业首次实缴注册资本蕞高给予 1.5‰的奖励，蕞高不超过 500 万元。
对引入重点持牌法人金融机构一级分支机构、功能性总部、专营机构的，给予 10 万元奖励。对引入其他重点发展金融企业的，按引入企业首次实缴注册资本蕞高给予 1.5‰的奖励，蕞高不超过 300 万元。对引入企业在境内外上市的，分阶段给予引荐机构蕞高50 万元的奖励。对引入企业在全国中小企业股份转让系统挂牌的，给予引荐机构蕞高 10 万元奖励。
三、按照《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》可享受的扶持政策条款
（一）实施骨干和高管人才贡献奖励：对年度应纳税工资薪金 30 万元以上的骨干人才，按照其个人经济贡献 40%比例给予特殊人才奖励。其中，港澳籍人才可选择按照内地与港、澳地区税负差额给予奖励;外籍人才可选择按照超过15%部分税负差额给予奖励。
对符合条件的企业管理人才(包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事会主席、总经济师、总会计师或相当层级职 务的人员)，除享受特殊人才奖励外，还可在企业经营贡献奖中获得高管人才奖励。两项奖励总额蕞高为3其个人经济贡献的 1oo%。奖励金上不封顶，直接划入个人账户。
（二）实施创业投资人才奖励：对注册在南沙的合伙制股权投资基金企业的自然人有限合伙人，其“利息、股息、红利所得”等投资性收益收入及“股权转让所得”收益收入，按其上年度地方经济贡献的 80%给予奖励补贴。
（三）实施高端人才引进计划：对引进的诺贝尔奖获得者、国家蕞高科学技术奖获得者、中国两院院士及发达国家院士、国家“千人 计 划”专家、省（市）创新创业领 军人才等给予蕞高 1000 万元安家补贴或蕞高 200 平方米人才公寓。
对于在上年度获清科集团中国股权投资年度排名之“中国天使投资人 10 强”、“中国创业投资家 10 强”或“中国私募股权投资家 10 强”的投资人，且在南沙区投资额累计 10
亿元人民币以上或者在南沙区设立的私募基金管理人实际管理基金规模达到 10 亿元人民币以上的投资人，给予 200万元的安家补贴；
对于在南沙区注册，且经中国证券投资基金业协会登记备案，实际管理资金规模在 30 亿元人民币规模以上的私募基金管理人核心管理人才（控股股东属于同一实际控制人的多个基金仅 限申报 1 个基金管理主体，每个单位申报 1 人），给予 200 万元安家补贴。
（四）实施高学历人才补贴。对新引进落户工作的全日制本科及以上学历、学士及以上学位人才发放住房补贴，其中本科生 2 万元，硕士研究生 4 万元，博士研究生 6 万元。对引进的博士后科研人员，每人给予一次性科研经费 10 万4元和每年 8 万元的生活补助，出站后留在南沙工作并签订 3年以上劳动合同的，给予 20 万元安家补贴。
（五）推进人才出入境和停居留便利化。实施自贸区出入境便利化措施，对符合认定标准的外籍人才及其配偶、未成年子女，可按程序直接申请在华居留资格；外籍华人具有博士研究生以上学历或在区内企业工作满 4 年，每年居住超过 6 个月的可直接申请在华居留资格。区内直接受理签发外国人签证证件，直接审批发放外国人来华工作许可。
（六）落实人才市民待遇。创业投资人才、市场化认定人才、专业技术或技能人才，符合条件可直接办理入户。经南沙自贸区认定的港澳及外籍人才，可直接办理广州市人才绿卡，在不改变原籍和身份的基础上享受广州市市民待遇。
（七）提供人才（含高端人才）专属定制服务。对符合条件人才发放广州南沙人才卡，持卡人可享受子女优先入学、本人及家属入户、优先就医、免费体检、消费优惠等优质服务。
