嗨购生活分销系统开发找（麦萍.请联系微电）嗨购生活分销模式系统，嗨购生活分销系统开发，嗨购生活系统模式开发，嗨购生活商城系统开发，嗨购生活新零售模式开发
随着移动互联网的快速发展，企业管理变薄，团队小型化，高度信息化使组织透明化。企业文化不再是内部文化，客户文化、社会文化开始逐步渗透，使得企业文化管理走向了以企业文化为中心，核心价值观从企业为本变成了以人为本，企业文化也从抽象变得更加具体形象，从而形成了与管理相适应的文化创新体系。移动互联网时代，企业文化的传播会使得企业文化的冲突不可避免。目前80后和90后已成为企业主体，文化层次高，自主意识强，有理想更重现实，重精神更重物质，这对新时期的企业文化管理提出了全新的挑战。
嗨购生活简介
嗨购生活1站式消费创业服务平台，是基于新时代新经济下营运而生，致力于社交分享消费领域，以大众用户消费创业需求为核心，以商品、商家、和厂家让利为基石，运用新模式，促进新消费，发展新经济，从而打造消费创业的新生态。
002嗨购生活企业文化
使命：让消费无痛，让创业无忧！
愿景：嗨购平台，让每1份信任都产生价值！
价值观：正心正念，德行致远，携手共赢，实干兴业。
003嗨购生活如何注册？
嗨购生活注册非常简单，使用的是微信小程序，只需要轻松分享注册即可，无需下载，在微信即可完成。后期会上线APP,敬请期待。
004嗨购商业模式！
005什么是嗨值？
嗨值是你得现金价值，是未来得变现总值！也可以说是对平台的贡献值，意味着未来可以获取价值的总额记录。
006如何获取嗨值？
通过在嗨购平台消费商品获取，每件商品对应有赠送的嗨值数量。也可通过分享获赠。
007什么是嗨贝？
嗨贝积分，等同于现金资产，可以变现和流通，根据市场供需关系有增值属性。
008嗨贝如何产生？
嗨贝定量发行39万枚，首年每日限量空投498枚，次年起空投量减半，以此类推，持续10年。
传统企业强调整体利益、忽略个体利益的价值观受到极大挑战，企业文化形成了去“中心化”、以人为中心、以个体为中心的格局，追求平等互动、互利共赢的文化成为大势所趋。企业必须改变传统的层级分明、管理行政官僚化管理模式，才能适应环境的变化。
