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企业灵活用工的好处
灵活用工能够解决企业很多的问题，比如一个灵活用工的好处就是能够帮助企业降低管理成本。因为一个企业如果发展越来越大，那么需要管理的员工也越来越多，企业自己管理起来会占用很多的管理时间，需要大量的成本。有灵活用工平台帮忙处理，不仅效率高，成本会低一些。
北京顺美商务服务有限公司，代理代办灵活用工平台支付系统服务，提供纳税票据完税服务，提供灵活就业人员佣金。我们的业务：提供灵活用工平台服务，合法合规，诚信守信，为客户企业针对个人佣金支付提供瞬时到账，解决客户企业的佣金发票，为企业完税提供服务，针对行业制定合理合规的优质方案。
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自疫情以来，许多超大企业都在纷纷“裁员”或“降薪”，中小企业也不能幸免。近如“阿里”、“腾讯”，远到“华尔街”，各行业的企业都相继发生裁员潮。裁员为何如此普遍？正因为有了传统的雇佣形式,企业在遇到问题时, 使用的也是简单干脆的方法 - -裁员降本。
裁员的本质符合公司的发展需要和降本增效的利润要求，但也会造成很多负面影响，不仅对被裁员工本人、家庭，甚至对社会和谐与稳定都会造成影响；对于公司本身何尝不是一次震荡，不仅损害了企业形象，也使得留任员工人人自危、人心惶惶。
如何用杀伤力更小的方式实现企业的降本增效？“灵活用工”就是一个更合适的解决方案，更利于企业的平稳，长效发展。
企业的文化附加值是竞争对手难以模仿的比较优势。企业赢得竞争的关键是存在比较优势，当核心产品的比较优势为零时，企业不得不寻找新的比较优势。企业附加产品与核心产品相比，具有鲜明的个性、不可模仿性和性的特点。
