乐美直购系统(模式)【吕筱】,乐美直购模式软件开发,乐美直购模式系统小程序开发,乐美直购模式开发
为什么说门槛?什么叫门槛?门槛就是你进门还是没进门,进了门才叫活着,在门外就是死的。按照这个标准来说的话,那就是永远在路上了,就不存在说你永远的活着了。
至于我们内部来讲,什么叫活着?或者什么叫活得好?我觉得有三个指标:
个,规模。还是得靠规模,做ToC的产品没有规模,一年卖一万台利润再高没有用,还是活不下去,因为不可持续,后续产品研发投入是没钱的,也没有品牌势能。规模至少得50万台,那才叫安全。
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一、如何购买
优惠顾客-180业绩,金卡-1000业绩,钻卡-3000业绩,黑钻卡19000业绩
二、如何升级
晋级经销商:任意直推2个订单不管是198,998,还是2994)
晋级经理:两种方式①总业绩3.8万
②小市场业绩累计1.9万,或者直接19800元起步:直接送经理晋级总监:①总业绩20万②小市场业绩累计10万③钻卡身份晋级董事:①总业绩50万②小市场业绩累计20万③钻卡身份晋级联创:①总业绩150万②小市场业绩累计75万③钻卡身份
三、乐美直购系统之如何赚钱
直推奖励:20%~35%(不管你是什么资格:推荐前两个订单:直推奖励都是:20%)分享一个19836元,分享第二个19836元,分享一个998200元,分享第二个998200元,分享一个2994600元,分享第二个2994600元
当晋级为经销商以后:直推奖励变成:35%,推荐198赚180x0.35=63元,推荐998赚1000x0.35=350元推荐2994赚3000x0.35=1050
经销商重消推荐奖:5%直推一代复购业绩额外5%只限5.29日之前注册的一批抢占先机的幸运儿
间推奖:15%因为成为经销商之后:直推35%而每个人分享一单:
第二单推荐奖励都是20%:间推奖=(35%-20%)=15%管理奖(5%~19%)
经理:每单5%总监:每单10%董事:每单15%联创:每单19%领导奖:8%198体验官:无金卡拿1代,钻卡拿2代:一代:拿他收入的5%,第二代:拿他收入的3%
第二个,现金流和盈利。企业做到现金流为正,下一步做到盈利,盈利之后或者现金流为正就有造血能力,这是第二个标准。
第三个,你的产品和技术在五年之内或者五年之后是不是过时?现在可能看着眼前日子过得很好,没有研发投入,没有持续的技术创新,未来还是会落后。我觉得这三个标准达成,至少我们内部企业在评判的时候,我觉得这叫做活着的标准,我们也是照着这个标来卡自己,希望尽快能够活着,活得好。