如果移动互联网时代资本机构的投资是看中C端用户的聚集能力的话，那么新零售时代的资本机构看中的则是B端用户的获取能力，以及将具体技术应用到相关行业当中的能力。其中，深度参与到行业当中，去改变行业痛点，去应用新的技术，去尝试新的模式是几乎所有的平台都在尝试做的事情。
100元参与拼团，拼团玩法10人拼团1人中奖，采用全员盲拼方式。
嗨拼模式六大奖励
拼团奖
1人中，获得100元产品券和1瓣花瓣，累计5个花瓣兑换一朵小红花，每天可以无限参团。9人未中奖，每次获得101元，随时可以提，也就是拼不中奖励1元
花朵：小红花价值：600-800元，可在app嗨市内进行交易，可兑换嗨拼区域奖等级
可兑换：嗨拼组长、嗨拼区长、嗨拼市长。
参团券获取方式
每日签到可获得10张参团券，邀请直推嗨拼一次可获得20张，升级为嗨拼组长，签到额外赠送10张
分享奖
您分享的小伙伴，每拼团一次，不论中于不中，您都获得一下奖励。
直推参团，得0.5贡献值 0.3元/每次；间推参团，0.5贡献值 0.2元/每次；团队成员参团，0.5贡献值。
团队奖
团队贡献值奖励结算方式 您的贡献值x贡献值区间价格*直推贡献值
贡献值0-100，贡献值价格0.6，预计收入60/天
贡献值100.5-300，贡献值价格0.8，预计收入240/天
贡献值300.5-1000，贡献值价格1，预计收入1000/天
贡献值1000.5-2000，贡献值价格1.2，预计收入2400/天
贡献值2000.5-10000，贡献值价格1.4，预计收入14000/天
贡献值10000.5-20000，贡献值价格1.6，预计收入32000/天
贡献值20000以上，贡献值价格1.8，预计收入36000/天
贡献奖
同级别团队奖收益的10%
假设您是A，您分享了B，B团队奖收益是30万嗨团券，那您的贡献奖收益就是3万嗨团券，那一个月贡献奖就是90万海团券，每日提（1嗨团券＝1米）
区域奖
独创奖金池模式，人人平分奖金池
每天拼团中奖用户金额18％ 嗨市小红花交易额10％＝纳入奖金池
嗨拼组长：5朵小红花，每日签到额外赠送10张参团券，所有嗨拼组长平分奖金池20％奖励
嗨拼区长：50朵小红花，每日签到额外赠送10张参团券，该区域快递获得1.5％/单奖励（以收获地址为准），所有嗨拼区长平分奖金池40％奖励
嗨拼市长：200朵小红花，该城市快递获得1.5％/单奖励（以收获地址为准），所有嗨拼市长平分奖金池40％的奖励
平台奖
平台推广佣金，自购80％，推荐收益12.5％，APP淘客系全品类佣金的12.5%
假如：A推荐B，B在淘宝下单所得佣金80块，A获得12.5块奖励
以BAT为代表的头部的科技公司都在遵循着这个趋势前行，无论是以资本的方式，还是以赋能的方式。总之深度参与到行业实际运行过程当中，才是新零售时代企业发展的正道所在。如果仅仅只是进行概念的创新，而不去真正解决用户痛点和行业难题，那这种发展模式只能是柏拉图式的“理想国”。
