链动2+1系统商城APP开发

　　链动2+1商城商业模式、2+1链动新零售分销系统、链动2+1分销商城模式开发,链动2+1APP开发,链动2+1商城开发,链动21软件开发,链动2 1分销系统开发。

　　随着微商,电商时代的落蒂,现在是新零售的时代,那么,什么是新零售?什么又是链动2 1系统?

　　现在市面上的所有商业模式,商城系统统称叫做“新零售”,当下非常火的商业模式--美丽天天秒,也叫"2+1链动”,也是属于“新零售系统”。

　　链动2+1模式解说

　　1、两个身份角色：(代理，老板)用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　2、四个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%

　　①直推奖：推荐一一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

　　(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务

　　(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

　　我们在考虑代理制度设计时的多种因素的时候，一定要以促进代理商团队裂变为D一要素。在我遇到了企业中，有些企业考虑到制度风险问题，往往会以企业为中心，把代理商的返利金额变低，返利层级数量减少，企业安全了，企业利润空间大了，无法起到促进代理商招商裂变的作用，也就失去了奖金制度设计时的核心目标，促进团队裂变。