超G国货平台将代理分为大区总裁、省级总裁、城市（市级）总裁、区域（县区）总裁、品牌代言人五个等级。每个登记的佣金和奖金。
举例：
区域经理要求
1、招商任务：当地不低于20位分销商（品牌代言人）
2、团队销售任务：不低于60单/月或720单/年
区域经理权益
1、本区县所有销售业绩3%
2、个人销售佣金：驾驶鞋30%、国货馆10%（促销活动产品另计）
3、团队业绩分成：驾驶鞋10%、国货馆3%（促销活动产品另计）
4、红包、月度分红奖励
渠道拓展团队要求
1、招商任务：招募100位品牌代言人
2、销售目标：100位品牌代言人*每位代言人每月代销10单*12个月=12000单/年
渠道拓展权益
1、团队订单80元/单（基于1388大礼包），12000*80=96万/年
2、达成目标可晋升当地成立区域分公司
3、红包、月度分红奖励等
为了更快的壮大队伍，新超G国货平台还会不定期搞所谓的促销活动。
6月12日开始，现行379元代理商专享2鞋1袜套餐调整为479元，产品仍为2鞋1袜
新政策佣金政策升级调整为：
1、品牌代言人：销售佣金15%（72元）团队分成5%（24元）
2、区域管理员：城市总裁管理津贴2%（9.6元）区域经理管理津贴3%（14.4元）
国潮并不只是年轻人的话题，90后的“前浪”80后也在积极参与其中，成为国潮推手。比起关注国货品牌，他们更想创立自己的品牌。报告显示，近一年来80后搜索“如何创业做品牌”相关问题提升了56%。
由此看来，国潮已在各个圈层开花散叶，不再只是一个营销概念，而是深入不同群体生活、改写行业规则的市场现象。而对于这一现象，不少群众甚至企业还没有完全把握其内涵。
