推三返一系统小程序开发现成

推三返一系统小程序开发现成【梁雨】推三返一模式开发，推三返一平台开发，推三返一系统定制开发

冲突、矛盾的存在是进化的设置，想躲也躲不开。不能因为存在矛盾冲突，心里就越来越愤世嫉俗，越来越负面。

新零售微商系统主要有哪些特色?

(1)商品一体化管理：实现品牌的商品信息及时有效共享，让门店安心卖货，总部控制商品，门店商品独立管理

(2)品牌会员统一经营：统一搭建会员，实现精细化运营，所有门店会员统一管理，统一营销，实现数字化管理

消费推三返一系统介绍：

消费推三返一的代理商主要分为团长、主管、经理、总监、总经理这几个级别。

消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；

消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为团长，从团长开始有推广权，团长直推奖为25％，复购也是25％；

一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；

直推3个主管，团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配

团队内发展出了3个经理，团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；

团队内发展出了3个总监，团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。

要保持内心纯净，还要学会本事解决矛盾。矛盾冲突是推动进化的主要推动力，直面矛盾、敢于斗争，是整个人类、国家、民族都应该具备的优良品质。