欧贝儿代理分销系统开发，欧贝儿模式商城系统开发，欧贝儿代理分销系统开发，欧贝儿分销商城系统开发，欧贝儿新零售系统案例，欧贝儿微商模式开发
关于互联网+时代的概念，其起初由易观国际CEO于扬提出，其认为互联网+本身便可作为行业中的一种服务与产品，能够与较多跨平台用户场景进行融合，企业在发展过程中应对自身所处行业的“互联网+”进行明确。而后在十二届全国人大会议中，李克强总理直接提出“互联网+”行动计划，明确指出该计划应与现代互联网金融、工业互联网以及电子商务等各方面相结合，推动互联网企业的进一步发展。
欧贝儿系统介绍：
欧贝儿的代理商主要分为团长、主管、经理、总监、总经理这几个级别。
消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；
消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为团长，从团长开始有推广权，团长直推奖为25％，复购也是25％；
一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。
主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；
直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配
团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；
团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。
其次，核心价值观辐射力、感染力以及吸引力等在互联网+时代下得到提升。互联网+与教育行业的融合，其可直接为教师与学生提供相应的互联网+教育平台，而这种平台既可为教学中的多媒体与电脑，同时也可利用智能手机终端等，这样许多抽象性、复杂性较强的知识内容都可以音频、视频或图片形式展现出来，能够使学生对价值观内容产生浓厚的兴趣。同时，互联网+时代下，师生间的关系不再局限于传统的知识传授与被动接受方面，师生间更表现出民主、平等，教师可通过社交网络了解学生的思想动态与个性需求，在此基础上有针对性的开展价值观培育工作。
