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各方面物资都比较匮乏，市场供需都严格把控，大量生活用品采取配额制，通过粮票、布票、煤油票等媒介进行交换的计划经济时代。商品只要被生产出来，就一定能卖掉，而且还供不应求。零售企业都是以产品为导向，核心竞争力是如何进到货，哪怕是在“黑市”上，什么终端、服务和体验都是不需要考虑的。
微商全球分红开发详情介绍
微商全球分红奖励模式目前受到很多微商企业的追捧，很多微商企业认为这是有效的业绩激增营销模式。作为移动互联网开发商，致力于为企业提供基于微信公众平台商城系统开发、移动互联网热门商业模式的深度定制开发服务。
一、微商分红分配原则
1、团队无限级原则
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则
2、等级差分原则
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元
即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)
这种分配方式也叫“极差”，所以，股东分红模式属于“极差”模式。
等级差分原则
二、微商全球分红奖励模式应用案例
举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。
全球分红奖励模式应用案例
物质文明生活的极大丰富，产能开始过剩，商品供给开始大于需求，消费观念发生改变的买方经济时代。消费者有着多样化的选择，并且转移成本非常低，零售业成了红海市场，零售企业竞争也愈演愈烈。零售企业核心竞争力则是服务，为了争夺消费者，纷纷开始打造功能多样的终端，招聘美丽优雅的店员，提供人性化的服务，用户得到了充分的尊重。
