链动2+1系统（app系统开发）

　　链动2+1APP系统（现成）【王芸】链动2+1模式开发、链动2+1商城系统开发、链动2+1现成系统、链动2+1小程序系统。

　　从市场调研来看，自营前置仓具备的用户体验，市场正快速扩张，相较门店到家，自营前置仓具备市场响应能力、灵活的站点选择、清晰的任务导向等多重优势，使其在产品丰富、高效配送、产品品控上具备优势，在线上中高端生鲜消费市场中有望更受消费者青睐。灼识咨询预测到2025年前置仓模式将以49.2%的复合年增长率增长至2277亿元，超过店到家模式。

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式机制：

　　一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

　　因为商业模式迥异，优劣势也不同。以平台模式为例，其运营模式较轻，平台可依托流量优势将商品对接给消费者，提升多方联动力，实现品类覆盖的多元化，但在商品质量及拣货速度方面，美团、京东、阿里等巨头并不占优势。未来智库观点认为，后续平台商业模式的发展仍需聚焦三个维度。一是线下商家拓展，二是配送体系优化，三是营销活动开展，也就是持续深耕。