近年来我国零售业已经慢慢从卖方市场转向为买方市场，在内卷压力下，原有的木桶效应慢慢失效，竞争力的核心也变成了品牌的塑造，在保证产品质量和定价的前提下，还要确保有一个健全有效的长链服务系统。
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一、白云山链动2+1系统如何加盟代理商
消费499即可自动升级代理，成为代理后可以享有每月免费用0元福利产品。
①代理权益:
每月免费用产品
销售499套盒利润100一套，销售其他产品5%~30%利润
二、白云山链动2+1系统如何当老板
销售两套499套盒自动升级当老板
①当老板后权益:
全场0元福利区商品每月免费用
销售499套盒300-套
团队出单提成200元，销售其它产品8%~40%利润，团队销售其他产品也均有差价利润
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
基于成熟垂类产品市场重塑差异化细分品类，从产品功能出发解决用户痛点，满足用户不断升级的个性化需求抢滩竞争市场。打造创新矩阵，在保证一定的营销通道下，寻求自有流量。将品牌长期价值塑造作为核心，配合达人带货的爆发营销增量，实现品效合一，让品牌价值回归。