新零售概念已不是一个新话题，且在今年两会的报告中就有提出：推动线上线下消费深度融合，发展消费新业态新模式。
一、如何为私护行业打造自己的新零售平台。
(1)私护行业代理级别：官方.总代.一级.二级.特约.合伙人及疗程价格。
(2)可获得以下奖金的私护行业代理：
1.利润的零售差价。
新的零售之轮理论是新零售的理论支撑，而全渠道零售是新零售的基石。新零售是一种基于互联网的企业，利用大数据的新模式。人工智能和其他先进的技术，用于生产商品。流通和销售的整个过程，重建业务结构和生态系统，并提供在线服务。线下体验和现代物流的深度整合。新的零售业务是在线线下。现代物流技术和大数据技术的深度整合，重建消费者的购物模式。一方面，它不仅可以帮助消费者在较短的时间内获得商品，比传统的电子商务行业更快，而且还可以为消费者提供良好的购物体验。
一级重要人物拿华120盒，重售价差298元，总代理人拿华300盒，差价35760元，乘售价差37元。
3元，差价利润为96900元；官方货物需要1500盒，零售价差338元，差价利润507000元。
2.利润直接招募。
直接招聘利润是指上级代理在招聘下级代理时可以获得的利益。
3.订单返利。
建议上级或上级可获得的返利。
官方代理，额外收益，私护行业代理-官方，官方代理可以获得这些额外收益。
一句是d级平堆返利，d级团队每天管理年终福利收入，董事分红收入。
①d级平堆返利(永J返利)
这是d级官员建议d级官员可以获得的返利，d级平推返利由总部返还。d级平推返利返利两层(直接返利和间接返利)
例如：假设官方A平堆10个官方B，官方B又堆10个官方C，那么返利关系就是。
首先，当B购买商品时，A可以获得d级平推的直接返利=5元*1500箱*10人=75000元；
其次，当C进货时，B可以获得d级平推的直接返利=5元*1500箱*10人=75000元。
第三，C购买时，A可以获得d级平推的直接返利=3元*1500箱*10人=45000元。
(备注:当平推返利设置为永J时，以后每次采购都可以享受返利)
(永j返回)d级团队月度管理奖励
只要这个月的表现能够达到相应的水平，d级官方推荐的整个团队都能得到正确的表现。
应的奖励。
三年终福利奖。
依托此背景下，新零售业态应运而生。早前在2016年，大家都熟悉和知晓的阿里巴巴马云先生，就对新零售一词，进行阐释，其观点表明互联网纯粹的线上销售即将远去。
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