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新零售商城系统开发都有哪些功能?
1、在线商城管理：搭建在线商城并且上架线下门店的商品，结合线下资源让用户线上购物体验更加，想要购买的商品一键搜索就能买到。
2、连锁多门店管理：线下门店可以根据城市、级别进行划分，不同层级的门店有不同的管理方式。系统可无限开通线下门店，支持门店抢单，订单指派。
3、物流管理：在线购物物流动态管理是占有重要位置的，打通后一公里的物流，能让消费者更加满意。
4、利润管理：管理商城的利润，并且根据不同的角色进行利润自动分配，分配的利润会直接到达各个账户，财务对账也简单得多。
1)、分享分销：用户购买后，可选择通过社交工具进行商城商品进行分享，促进商城推广和营销，获取返佣。
2)、积分返佣：用户可实时查看分销产品的销售记录及返佣金额，并支持在线递交提现、积分购物、转账等需求。
5、支付收银：用户选购商品后，可以直接支持支付，后期还将支持、支付宝、网银在线等其他支付工具，增强购物体验。
6、会员管理：在线对会员进行分级管理，包括会员卡充值、活动信息发送等内容。
7、招商加盟：通过多种业态、多种合作来推动整个行业的发展，给新零售商城建立更多的可能性，创造更多商机。
众所周知，近年来互联网行业普遍存在上半场和下半场的说法，上半场一般是通过烧钱抢市场份额，抢用户和流量，在树立的市场地位之后，下半场则更多体现在资源变现、战略优化层面，尤其是IPO之后，企业数据全面透明化，由此而造成两个阶段工作压力截然不同，类似的现象，在外卖、网约车等行业表现得异常明显。
上半场，在企业成为独角兽之前，大量招兵买马以供拓展市场之需，在这个阶段，企业重新招人的成本很高，只要不是太差，被炒的几率不大。与之对应的是，大部分创业者都会用期权、股权等方式来留住员工，也就是说，员工到手的收入可能普遍较低。这个阶段的压力，主要在于员工和企业的命运是“高度捆绑”的，如果企业发展不好，员工的损失会比较大。换言之，比起工作能力而言，员工更需要“眼光”。