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计算机技术和网络技术的进步，让信息量、信息传播速度、信息处理速度以及应用信息程度等都以几何级数的方式增长。当我们理所当然走进了充满现代感的信息时代，我们期冀互联网能够带来更多的思考、讨论以及对知识的理解，但这一切却并没有发生。信息的流通似乎并没有带来想象中的开放和自由，而我们所面对的，却是信息时代下的另一堵围墙。
分享推广奖励:
（1）代理直推奖励，第1单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级永jiu收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可百分、百解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
计算机和互联网技术的迅速发展为无限信息的存在提供了技术上的可能性；信息本身的边际效益递增规律（使用信息的人越多，使用信息的成本就越低，而信息的价值却越大）和信息网络扩张的梅特卡夫法则（网络的价值等于联结到网上的电脑数量（节点数）的平方）促进了信息的快速增长；再加上互联网的开放性，使得每天都有从世界各地大量的、多种语言的信息上载到网络，由此造成了网上信息的爆炸性增长。