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大数据能够全面反映这些因素的发展变化，能够对企业的生产和经营提供为科学有效的指导。原油生产企业能够运用大数据分析国际原油价格的走势，做好国内原油与国际原油的开采成本综合比较，合理安排产能和产量。避免国际原油价格上升到135美元时，还在拼命进口原油，主观认为原油还要涨到180美元。运用大数据分析油价的走势，能够根据原油价格下降的趋势合理地压缩产能，防止油价过低带来多生产多亏损的被动局面。
新零售私域营销的“共赢模式”出现
市场消费力转弱，消费品牌和零售企业需要面对消费者购买力和信心严重下降而带来的客户拉新效率下降、成本迅猛上升的问题，纷纷通过狠抓消费者转化和留存来拉动销售收入增长，而消费分期就是其中一种手段。
电商在线上获取流量的难度越来越大了，而实体店却是自带流量的，因为总有消费者在路过时忍不住进去店里看看。
“在未来没有电商和实体店的区分，零售都将统一到线下与线上的融合中，这便是‘新零售’。”
蜂享家的代理级别从低到高分为实习掌柜、超级掌柜、金簲掌柜、导师、合伙人五个级别。
实习掌柜：用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜，并可以开始销售，享受佣金。所有实习掌柜实习期为7天，如果在实习期内未能
成功升级为超级掌柜，相应的权益也会被回收。
超级掌柜：实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就是蜂享家的超级掌柜了，除了享受佣金外，还解锁了销售分红和邀请码兑换权益。
金簲掌柜：当你的个人影响力在连续6个月内达到1000，就可以升级为金簲掌柜了（1元佣金等于1个个人影响力）。成为金簲掌柜后销
售佣金和销售分红都有了重大升级，销售佣金膨胀125%，同时还解锁了另一笔收益——一级金簲掌柜佣金的10%。
针对超级掌柜和金簲掌柜，蜂享家平台还设立了回收机制：如果未在一个月进行销售，将对掌柜权益进行回收：
1、将店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理，也就是说你原来的一级掌柜都会变成你上级的一级掌柜，原来的二级同样会变成你上级的
二级，依次类推。
2、市场关系脱离，佣金保留可提，再次启动视为新号。就是你和你的一级甚至更下面的掌柜市场将没有任何关系，但是在回收前所产
生的佣金都会保留，同时你的帐号将变成普通消费者，不再享有佣金收益，如果想要再次成为掌柜，就需要重新被邀请，重新升级。
导师：升级导师需要满足三个条件：
1、累计拓展一级超级掌柜10名，也就是说你所有的邀请中，其中至少有10个人达到超级掌柜的身份。
2、考核就可以了，注意是连续6个自然月，也就是平均每个月卖3000元。
3、考核期内销售分红达到1000元，这里销售分红的计算方式是根据金簲掌柜的销售分红来统计的，包括一级实习掌柜、超级掌柜佣金
的20%和一级金簲掌柜佣金的10%。
成为导师后，就成功解锁了销售分红中一级导师/合伙人佣金的10%收益、2到N级金簲掌柜佣金的10%和超级掌柜佣金的15%分红收
益，同时还解锁了鲸准推收益。
运用大数据分析设备成本、人力成本、成品油的价格走势，做好综合分析，降低采购成本，提高人力资源的管理效率，降低炼油成本。石油石化产品种类较多，不同的种类盈利能力不同，甚至产生对立。原油价格下降对生产时利空，但是对进口和炼油板块和石化板块是利好。相反，则是开采利好，炼油和石化是利好，做好优化，保障盈利能力。
