新秀丽新零售制度系统（古经理182号码，微/电）新秀丽新零售商城系统，新秀丽商城模式软件开发，新秀丽新零售软件APP，新秀丽商城分销系统系统开发，新秀丽模式定制开发
企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
未来电子商务平台即将消失，线上线下和物流结合在一起，才会产生新零售。线上是指云平台，线下是指销售门店或生产商，新物流消灭库存，减少囤货量。
电子商务平台消失是指，现有的电商平台分散，每个人都有自己的电商平台，不再入驻天猫、京东、亚马逊大型电子商务平台。
新秀丽新零售制度系统介绍：
一、分享分红(奖励两代)一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)(说明)
奖金不烧伤，例如，普通代理推荐一个高*级代理仍然可拿400高*级代理可一次交2000，也可以在200的基础上补1800升级。升级后的1800业绩照样计算分享分红。
二、股东分红5~25%分红
团队销售业绩(新注册见单)
1、累计1000,一星每单5%(10/100元)
2、累计6000,二星每单10%(20/200元)
3、累计20000三星每单15%(30/300元)
4、累计60000，四星每单20%(40/400元)
5、累计30万五星每单25%(50/500元)(说明)有差拿差无差全拿累计业绩归零
例如:你到了五星股东，直接分享一个2000高/级代理奖励900元，间接分享一个2000高*级代理奖励700元，三层分享一个2000高*级代理奖励500元。
6、累计100万董事
每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)横排部门培养4个董事升级联合创始人
在其它奖励的基础上，再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红
在物资匮乏的时代，货是零售业制胜的法宝。
在物资丰富的时期，渠道是零售业成功的关键。
在产能过剩的时候，拥有人零售商才能在竞争中胜出。
那么，如何才能获取大量的用户人群呢？
有两条路可走：一是在社交场景布局；二是通过IP圈粉。
因为，当智能手机成为人们的外挂器官，大部分时间都会停留在社交媒体平台，社交、观看内容、刷视频。
商家在社交场景布局，依托个人品牌为消费者提供解决方案，满足消费者的需求，则可以吸引海量粉丝关注。