新秀丽系统（模式开发）【吕筱】新秀丽小程序开发，新秀丽app软件开发，新秀丽新零售模式开发，新秀丽新零售小程序开发，新秀丽新零售源码开发
任何“红利”都会在经历野蛮生长期后进入饱和期。在社群被行业证实能够有效获取流量后，诸多人躬身入局，要么通过社群做私域流量沉淀品牌资产，要么做起社群的生意售卖营销方案。
然而，在社群进入饱和期后，曾经粗暴的获客变现方式转化效果渐弱，精细化运营成为了行业新需求。精细化运营不仅需要操盘者有打通微信生态链路的全局营销能力、而且需要操盘者熟悉所在行业的用户触点，对操盘者各方面都有更高的要求。
(普通代理200元，高*级代理2000会员)
一、分享分红(奖励两代)一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)(说明)
奖金不烧伤，例如，普通代理推荐一个高*级代理仍然可拿400高*级代理可一次交2000，也可以在200的基础上补1800升级。升级后的1800业绩照样计算分享分红。
二、股东分红5~25%分红
团队销售业绩(新注册见单)
1累计1000,一星每单5%(10/100元)
2累计6000,二星每单10%(20/200元)
3累计20000三星每单15%(30/300元)
4累计60000，四星每单20%(40/400元)
5累计30万五星每单25%(50/500元)(说明)有差拿差无差全拿累计业绩归零
例如:你到了五星股东，直接分享一个2000高/级代理奖励900元，间接分享一个2000高*级代理奖励700元，三层分享一个2000高*级代理奖励500元。
6累计100万董事
每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)横排部门培养4个董事升级联合创始人
在其它奖励的基础上，再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红
三、复购分红拿12代复购6折120元普通代理奖励:1~2代5%，6元3~12代2%，2.4元高*级代理奖励:1~2代6%，7.2元3~12代3%，3.6元(特别说明)
分享10人以上拿12代复购奖，分享4人以上，人以内拿8代复购奖
正是看到了这方面的需求，社群变现专家Emily才开始提供社群课程和运营人的证书培训。
从德语毕业后，机缘巧合下，Emily开始研究儿童心理学，并考取了相关学位，终成为亲子文头部写手及写作导师，由此开始通过社群交付课程。出于个人兴趣，Emily终选择全职做亲子成长教练，仅用3个月的时间就月入3万，成为行业。
