用一切手段全方位无死角地提高效率，我推送的，都是你想要的；在你的购买欲萌发时，就能完成支付；在你的购买欲消退前，就能完成送货。
社交新零售成为这几年大的商业风口，特别是疫情以来，提倡大家在家里尽量不要外出，导致线上购物直线上升，更让新零售迎来了前所未有的发展期，众家企业前仆后继的扎堆新零售。
不管什么形式，新零售的核心本质还是在于“高效服务消费者”。关键在于高效、服务。所有动作围绕的都是人，以人为本的新零售，才是真正有生命力的社交新零售。
消费者也不再只是追随者，对有社交背书的新品牌、新产品、新体验的接受度日趋增高。就是，物质生产极大丰富，供过于求的，以货为主的卖方市场转向了以人为主的买方市场。以前的经营逻辑是“货-场-人”，如今成了“人-场-货”。
什么是太爱速模式呢？
商业逻辑:
厂家把产品成本至市场销售价之间的利润(差价)从新分配，让消费者直接先赚钱，到购买产品体验，通过产品效果形成消费习惯，转变成忠实的消费者(持续为企业创造价值)。
平台会赠送每一个人1000元的底单，也就是一个人多投资60到1500，门槛极低，可以说260元即可开启创业之路，200元的广告值即可预约订单，1060支付60即可一单即可挣12.19。
参与方式:盒格速M，非常简单，就是每个普通消费者，购买商品即可获得公司赠送的广告值，有了广告值就可以参加公司的活动，就有了赚钱的机会。
点对点支付，公司不碰现金，抢购只需支付溢价部分，成本不需支付，但业绩都按流水计算。
✅举例:成本1000元，6%起每天溢价，天抢购的价格是1060元，无须付产品成本1000元
只需支付60元现金。
支付完成，在1060的基础上再溢价6%立即挂售转卖，即（1060*6%=63.6+1060）即等于1123.6元，同样不需要付产品成本1000元，只付123.6元。
转售需要4.85%广告值，广告值第二天即可变成现金(广告值是购买产品兑换成提货券时赠送等值的广告值)。
市场推广奖励:(按当天商品价计算)，1、直推奖励:营业额0.3%。2、KPI考核奖励
kpi1团队营业额超过10万/天，获得奖励0.2%
kpi2团队营业额超过30万/天，获得奖励0.4%
kpi3团队营业额超过100万/天，获得奖励0.6%
kpi4团队营业额超过300万/天，获得奖励0.8%
kpi5团队营业额超过800万/天，获得奖励1%
团队营业额去掉⼤的市场，营业额超过800万/天，额外享受公司营业额0.2%的加权分红。
备注:推荐的⽤户达标了同样的KPI，推荐⼈可以拿推荐⽤户收益的10%，被推荐⼈拿90%。
合伙人:除掉一个大区，小区日流水达800万，升级为合伙人，享受平台总业绩0.3%的加权分红。
特点:①平台正拔比，零泡沫。②点对点交易，无中心帐户。③产品平价销售，不伤人脉。
④每24小时溢价一次，周期短，见效快。⑤不需支付产品成本，只需支付溢价的部分，投资小流水大，收益高。⑥赋能实体，利已。
