一、爱康菲商城系统代理商规章制度分析
爱康菲的代理商大概分成初中级、初级、高級和执行董事四个等级，在高級和执行董事中间还有一个网络，也就是旗舰店，可是一般不太推这一等级，因此一般无法显示在规章制度中。各个代理商一共有二种进货方法，种以蜂胶抑菌凝胶为例子，门坎各自为10盒、30盒、2000盒、7000盒，第二种相匹配的门坎各自为1450元、3450元、9800元、66000元。实际的商品零售价如下所示：
初中级代理商：选购10盒商品1450元，等同于145元/盒，每零卖出来一盒赚价差53元，招一个平级以上代理商享有10元/盒奖赏及其销售业绩积累更新。
初级代理商：市场销售30盒更新为初级代理商，或是立即3450元拿货30盒，等同于115元/盒，每零卖出来一盒就赚价差83元，或是每招一个初中级代理商赚300元，招平级以上代理商享有10元/盒奖赏及其销售业绩积累更新。
高級代理商：总计市场销售2000盒更新为高級代理商，或是立即9800元拿货103盒，等同于95元/盒，每零卖一盒赚价差103元，或是每招一个初中级代理商赚500元，每招一个初级代理商赚600元，招平级以上代理商享有10元/盒奖赏及其销售业绩积累更新。
执行董事：总计市场销售7000盒更新为执行董事，或是立即66000元拿货1200盒商品，等同于55元/盒，每零卖一盒赚价差143元，或是每招一个初中级代理商赚900元，每招一个初级代理商赚1800元，每招一个高級代理商赚4135元，招一个平级执行董事赚66000元×16%=10560元及其销售业绩积累拿10%的车奖。上执行董事之后也有管理方法奖(代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%)，精英团队奖和房奖。
团队奖可以无尽代积累,当月全部销售业绩总金额的百分数减掉给下属单位执行董事奖赏的百分数，便是z后应当得的，z高可以取得20%。实际占比:本月本单位精英团队销售业绩五万可拿销售业绩的2%，10万可拿4%，30万可拿6%，50万可拿8%，100万可以拿10%，往后面先后总计。例如你开发设计了7个单位，她们的本月销售业绩分别是个单位5万，第二个部门500万，第三个单位80万，第四个部门300万，第五个单位60万，第六个50万就都是你的销售业绩。
