新零售时代的个性化并不仅仅仅有推广营销体会这一含意，除此之外，借助大数据的方法，进行顾客消费习惯个性化分析、市场经济配置的个性化一样是“人性化”的一个关键方面。依据分析顾客的浏览数据信息、购买数据信息可以掌握使用人的选购爱好，购买频次等诸多个性化的规定，在进行商品消息提醒的历程中就可以避免盲目跟风消息提醒造成的用户体验不佳问题，从顾客感官上进行升级。
一、奇继日常日常生活商城系统开发开发设计级别分销渠道策略详解：
奇继日常日常生活VIP：购399元变为VIP，招募一个vip会员提成30%，此外有着vip特权。
金排：当卓越团队累计6个VIP，即变为金排级别，金排马上招募一个vip会员获得提成35%，还可拥有每一个归属于VIP的销售业绩10%。
负责人：当卓越团队累计36个VIP，即变为负责人级别，负责人马上招募一个vip会员获得提成40%，还可拥有卓越团队每一个vip会员销售业绩的5%-15%。
负责人：当卓越团队累计100个VIP，即变为负责人级别，负责人马上招募一个vip会员获得提成45%，还可拥有卓越团队每一个vip会员销售业绩的5%-20%。
监事会主席：当卓越团队累计400个VIP，即变为监事会主席级别，监事会主席马上招募一个vip会员获得提成55%，还可拥有卓越团队每一个vip会员销售业绩的5%-30%，除此之外还可拥有平级奖励2%。
大区：当卓越团队累计800个VIP，即变为大区级别，大区马上招募一个vip会员获得提成65%，还可拥有卓越团队每一个vip会员销售业绩的5%-40%，除此之外还可拥有平级奖励4%。
奇继日常日常生活平级奖：你是监事会主席，你的归属于也到监事会主席级别，你能拥有你的监事会主席所有卓越团队销售业绩的2%，你是大区，你的归属于也到大区级别，你能拥有你的大区所有卓越团队销售业绩的4%。(平级奖只设置一级)