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新零售的社交化业务模式，开创了零售商、供应商、相关供应商三者的新型协作关系，促成了产业协作共赢生态系统的形成零售商以组织者的角色将不同行业的供应商通过社交化场景聚集起来进行社交化协作，分享信息、协同资源、共同创新，为消费者带来个性化的产品和服务。
在交互中，供应商之间可通过协作，实现优势互补、共同发展。例如万达把综合业态中需求相关的产品服务通过飞凡推向消费者，这些业态之间又通过沟通的关系提升相互的推售成功率，让被组织的各供应商之间实现了有效的协作。
科普森系统开发插图
科普森新零售模式制度：
一、会员(体验官)首盒499元，复销终身7折349元
二、创业会员
1、直接推荐一盒收益110元；
2、晋级后享受:级差提成；
聘位上聘要求上聘业绩级差提成贡献奖
一星直推3人累计10盒直接复购10盒可升级不需直推50元/盒50元
二星直推5人累计50盒直接复购50盒可升级不需直推75元/盒100元
三星三星1人,一星1人300盒100元/盒200元
五星三星1人,三星1人1000盒115元/盒500元
六星五星1人,三星1人4000盒131元/盒1000元
七星六星1人,五星1人15000盒147元/盒2000元
总裁七星1人,六星1人40000盒160元/盒3000元
三、平级奖如果您培养出与您同级别会员，则您可以获得其销售级差提成20%的奖励。
四、超越奖励：
直推超越自己聘位时，享受每盒3元的提成(自己的聘位达到三星)；
注:每周其他2分支按照星级完成(10盒、20盒、30盒、50盒)享有超越奖
五、贡献奖收益
分级别拿，直推升一级就拿一级的贡献奖
六、复购提成
复购享受对应级差提成
七、总裁分红权益
公司将当月(自然月)总裁全球业绩总额提取3%作为总裁分红，根据各总裁当月业绩。
科普森系统开发插图1
系统开发，APP开发，软件开发，社交电商，新零售
社交化业务不仅要求零售商，还需要供应商思考在未来的零售布局中，如何定位自身在零售场景社交化协作中的位置，以取得新的发展。在电商，互联网的冲击下，实体零售行业的唯一优势就是消费者购物时所带来的社交体验。新零售是以社交化业务模式构建的场景，帮助不同来源的消费者建立了聚类的社交关系零售商对基于同一爱好的聚类社交关系的期望表现在以下两个方面进店的同质消费者间相互沟通，可以提升为产品或服务提供建议的质量和准确度每个成功的场景构建只影响了前来购物的一批人，但后却是基于同一兴趣的社会人群，带来的宣传针对性和广度是无限的，这一变革带来的影响是双重的。
