登云见拼赚
--升级条件--
见康乘LV1：
直属5个有效
收益：直邀好友红包收益的12%,团队红包收益的6%,平级暂无收益。
见康乘LV2
直属20个有效(非直属60个有效)
收益：直邀好友红包收益的18%,团队红包收益的7%,平级暂无收益。
见康乘LV3
直属50个有效(其中L2要有10个)
非直属800个有效
收益：直邀好友红包收益的24%,团队红包收益的8%,平级收益的10%.
登云见康乘拼赚
-拼赚收益-
总共设有五个专区，每个专区多20次拼团
收益：五个专区一共能拼100次(每团20人开团)，每次拼团无论拼中与否，都有一个对应的红包奖励，低门槛29.9即可参团(中六次可寄售五次发货一件)，
红包金额0.1-3元不等。
20专区：0.3左右X20次/天=6元
50专区：0.75左右X20次/天=15元
80专区：1.2左右X20次/天=24元
100专区：1.5左右X20次/天=30元
200专区：3左右X20次/天=60元
随着"互联网+"时代的快速发展，人力资源管理也在发展，主要表现在，员工角度，由z开始的z小成本经纪人，向有价值的人转化，企业管理者对员工的生活，工作，心理都有了更大的关注和重视。从管理者的角度，传统人力资源管理者处的地位，如今则变成与员工相互合作的关系，在企业发展中，人人都有贡献，每个人都是平等的，让员工自由全面的发展。