所谓SaaS，全称是SoftwareasaService，软件在前，服务在后，本质是以软件载体+服务内容双驱动的新供给模式、SaaS平台供应商将应用软件统一部署在自己的服务器上，不需要企业用户进行开发维护，直接注册即可使用，无须承担前期部署开发费用，完全改变了传统软件服务的提供模式。娃哈哈妙眠新零售微商系统开发，娃哈哈妙眠新零售代理系统开发、娃哈哈妙眠新零售奖励制度介绍、娃哈哈妙眠新零售商城开发、娃哈哈妙眠新零售商城系统开发模式
联系人：张泽
总代拿出15瓶妙眠酸奶免费送给15个人，假设有3人感兴趣并成为门店代理，这3名门店代理同样按照“15瓶妙眠免费送”的方法再各自拉3个人成为门店代理，6个月后总代就有1092个下属门店代理，共可收取保证金1092万元，减去给予下属门店拉新提成546万元，实际结余仍有546万元。
销售妙眠酸奶并不轻松。基于山东仓汇为不同层级代理设置的销售任务，不同代理层级所需的总货款均远远超出成为代理的费用。层级越高，所需的货款越多。
以门店代理为例，据娃哈哈妙眠门店经销合同，门店代理需要在合同有效期内完成妙眠产品销售500箱，每箱进货价为260元，每箱返还20元。据时代周报记者计算，门店代理需要交付13万元的货款来换取1万元代理门槛费用的返还。
“招商”1小时狂揽250万
相比卖货，短时间内快速回款的“招商”成为了代理们的优选项。
在妙眠销售模式中，不同层级的代理都有不一样的进货价，门店、总代、区域代理的进货价分别为每箱260元、220元和190元。VIP则被定义为普通消费者。消费者购买产品，每箱399元，之后复购价格则降为每箱320元。
从多名内部人士处了解到，在这一模式中，总代A招募了一名门店B，总代A可获1万元的奖励；此后门店B招募了门店C，则总代A和门店B各得到5000元的奖励。
从层级分配来看，门店C虽由门店B招募，两者仍属平级关系，B和C都为总代A的直属门店。未来，B和C各自招商到同级的门店，总代A同样能分得5000元奖金。代理制度允许“平级招募平级”，这也使区域以下的总代和门店可以无限横向发展，形成一种无限循环的模式。理论上，代理只需要不断招商就可以持续获得保证金和收入。