恒诺世佳新零售系统开发，恒诺世佳新零售系统定制——详细了解恒诺世佳新零售系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），恒诺世佳新零售软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
新零售电商是什么意思
转业解释：通过科技手段对线下零售店面的客户进行互联网大数据分析，然后整合线上线下资源，更加充分利用数据分析实现零售的效率充分化。
通俗说法：把实体店和电商进行有机地结合在一起。让实体店也能拥有自己的电商平台，为实体店赋能。
新零售电商的意义
卖家采用新零售模式之后，用户可以在实体店扫码了解更多，也可以选择在家手机下单，信任力强，而且距离近，半个小时就能送货上门，更快；还能通App参加会员积分等活动。对商家来说，可以拓展用户半径、产品品类等。
新零售的出现，让线上(电商品牌)与线下(传统品牌)得到了一次市场竞争与重组的机会，电商自有品牌开始布局线下、传统品牌也开始入局电商。
各种差价严重、品质乱象，慢慢演变成线上线下同品同质同价的市场新趋势
四级代理，七种奖金
调查发现，在2021年冬季来临之前，恒诺世佳推行的奖金制度一直没有变化。据此前发布在某视频网站中的视频资料《恒诺世佳模式讲解》显示，恒诺世佳将代理商划分为四个级别，分别是门槛为880元的普通代理（也叫V1），门槛为1760元的县级代理（也叫V2），门槛为3520元的市级代理（也叫V3），以及门槛为39900元的省级代理（也叫V4）。
项，级差奖
恒诺世佳的代理商购货需要以市场价报单，报单产品有880元一瓶的，还有440元一瓶的，代理商二次进货时可以享受2折优惠，举个例子，440元的产品二次进货时就是88元，市场指导价是5折（88除以220等于40％，也就是说可以获利60％），各级别的级差奖如下：普通代理是0，县代是5%，市代是10%，省代是20%。
第二项，进货奖
代理商可以拿二次进货10代的2%。（这一种奖金也延续到了现在，不过现在已经改叫了“复购奖”）
第三项，直推奖（不封顶）
直接推荐奖是30%，产生的直推奖中的80%可提现，剩余的20%属于积分，可以拿来到后台购买全价产品。
第四项，广告互助分红（回本即停）
在每一个区只排一条线，按一条线上加盟的时间顺序给予10％的新增业绩奖励，作为加权互助分红。比如A推荐B，B推荐C，那么在这个过程中，B就能拿到上面提到的直推奖30％，A则能拿到10％。这个模式也具有自动滑落的性质，比如A推荐B，之后A又推荐了D，那么此时D就自动滑落到B的下面，在这个过程中，A能拿到直推奖30％，B还能拿到这个互助分红10％。如果直接推荐奖和互助分红奖加起来让A回本了，那么此刻A即不再享有分红，同时晋级为总代。
第五项，总代奖（有封顶）
成为总代后继续开拓市场，就自动进入到了“总代区”（与成为总代之前的市场区分），总代在总代区内可以拿到直推奖和间推奖，且这两项奖金都是30%，其中，间推奖还可以拿无限代，当然，这项奖金是有封顶的：普通代理日封顶3000元，县级代理日封顶6000元，市级代理日封顶1.2万元，省级代理日封顶8万元。
第六项，领导奖（不封顶）
如果说总代A在总代区直推的代理商E也升级为了总代E，那么推荐总代E加入的总代A就能拿到总代E在其总代区产生的收入的20％，比如总代E在其总代区产生的收益是1万元，那么总代A就能拿到2000元，这个钱就是领导奖的奖金。如果总代A在总代区间推的代理F升级为总代F，那么总代A就可以拿总代F的10%，这项间推奖是无限代的，且不封顶。
第七项，伯乐奖
伯乐奖是为没有人脉的代理设计的，比如代理A没有开拓市场的能力，那么代理A在成为总代之前所推荐的代理B成为了总代B，那么这个总代B在总代区所得到的直推奖和间推奖的所有业绩奖金，平台都将按照的比例奖励给到代理A，不管代理A目前是否升级为了总代。这项奖金就叫“伯乐奖”，可以说A是B的“伯乐”，B是A的“千里马”，当A拿到的伯乐奖奖金达到80万时，公司将奖励一台价值20万元的红旗越野车。
随着"新零售"模式的逐步落地，线上和线下将从原来的相对独立、相互冲突逐渐转化为互为促进、彼此融合，电子商务的表现形式和商业路径必定会发生根本性的转变。当所有实体零售都具有明显的"电商"基因特征。