微商代理奖金制度系统开发，微商代理奖金制度系统开发，微商代理奖金制度系统开发
随着微商团队的发展壮大,在人货物管理上难免会出现一些问题，任何一个小毛病都可能拖垮一个企业。针对微商行业的订单管理系统提供化、系统化的订货管理体系，帮助微商企业解决错单、漏单、拖单的现象，有效提高发货效率，让订货发货更简单。
微商代理奖金制度系统开发方案：
一、代理层级的模式
代理层级的设置不宜过多，一般为3-5级。其中高@级代理、中级代理、初级代理、小白代理是对外公布的代理级别，一般来说，高@级代理上面还有一层隐藏的微商代理级别。
代理层级的设置还要结合产品的利润空间，企业要以顾客￥终能够接受的零售价为基准，再结合成本价算出产品利润空间，再分配到不同级别去，产品利润空间大的可以多设几层，则少设。
二、代理门槛的设定
代理门槛设定即是拿货价格和拿货数量的设定，一般来说，级别越高的代理层，拿货数量就越大，价格也会比低级别便宜。当然，公司也可以根据市场行情和代理发展数量对代理门槛作出调整，即每个级别代理标准并不是固定的。
三、各层级之间利润空间的设定
在微商模式下，不同层级承担着不同的角色，比如一个四级的代理制度里，高@级代理和中级代理相当于品牌方的职业经理人，它们的主要作用是招募下级代理，初级代理和小白代理主要作用是做零售。
为了保证各层代理利润，高@级和中级，中级和初级之间的利润空间要比初级和小白代理之间大些，而为了确保终端销售带来利润，小白代理与终端用户之间的利润空间可以大一点。
新媒体运营策略是以内容运营为主，那么针对内容运营这一块，你需要有非常详细的内容运营规划，把你所能想到的内容全都拟出来