目前零售流量入口已经稳固,京东、阿里等综合平台控制着公域,抖音、快手、腾讯等内容、社交平台控制着私域,平台凭借着自身流量的控制力,拓展自身业务链条,闭环变现。随着共同富裕、反垄断政策风向的定调,加上流量触顶的压力,平台间的流量壁垒松动,腾讯的社交流量作为规模大的私域入口,已经开始开放外部链接,平台间生态合围趋势显现。在互联互通开放流量渠道的环境下,中小平台和平台卖家的流量和数据通路增加,或将迎来发展机会。
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南山康脂新零售系统介绍
(一)级别差价奖
1、VIP会员(一套499元)推荐会员可拿到80元分享奖
2、团长:(直接自己购买5套或直接推荐5个会员)团队累计20套
团长推荐:直推一套120元。享受:会员推荐40元差价
3、经理:(直接10单或直接推荐10个人)团队累计50套
经理推荐:直推一套160元。享受:团长推荐40元差价。会员推荐80元差价
4、总监(团队整体200套小部门累计50套)
总监推荐:直推一套200元。享受:经理推荐40元差价。团长推荐80元差价
会员推荐120元差价
5、懂事(团队整体累计1000套小部门300套)
懂事推荐:直推一套240元。享受:总监推荐40元差价。经理推荐80元差价
团长推荐120元差价。会员推荐160元差价
6、CEO(团队整体累计7000套小部门我3000套)
CEO推荐:直推一套280元。享受:懂事推荐40元差价。总监推荐80元差价
经理推荐120元差价。团长推荐160元差价。会员推荐200元差价
(二)极差分红奖总监———合伙人
团队累计:业绩20万以下2%。业绩70万以下4%。业绩140万以下6%
业绩260万以下8%。业绩260万以上10%
(三)福利分红政策
懂事级别计算网体以下累计一万套赠送(20万)现金分红。
CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送(20万现金)分红。
(四)地区领导人政策补助
累计做到总监级别可以任选一个区域代理,可享受区域发货每套10元补助。
(五)合伙人贡献奖
网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。
但在流量增长日趋饱和的状态下,市场也开始缺乏划时代产品产生的空白流量。作为兴起的元宇宙在带来一定的流量场景和产生新的流量入口之后,因为需要耗费大量人力物力,也开始面临各种挑战。
那么,下一个未来零售的接口又会是在哪里?