唯内购系统，唯内购软件，唯内购模式制度，唯内购代理系统，唯内购商城系统，唯内购商城软件，张经理
行业的发展不再仅仅只是需要平台和流量，而是开始需要更多深度赋能的东西。我们可以将这个现象称之为“需求升级”，满足行业需求的升级成为一个全新风口。无论是以BAT为代表的互联网巨头还是以TMD为代表的新生的独角兽，其实都在通过改变来满足行业需求的改变。以大数据、云计算、人工智能和技术为代表的新技术被BAT不断加持，借助它们去重塑传统行业的运作逻辑，从而激活传统的活力。
一、唯内购店主等级权益和佣金制度：
唯内购店主等级，分为三个等级：店主、合伙人、服务商，如下图，三个等级不同的门槛条件和权益福利。
等级一：唯内购店主
店主门槛：免费注册，就可以成为店主
店主权益：销售佣金，享受商品售价5%-40%的销售佣金，产品不同，佣金不同
举例说明：商品A售价125元，佣金20%，店主利润=125*20%=25元
等级二：唯内购服务商
服务商条件：
1.直接邀请20个合格店主
2.团队累计销售额达到2万
备注：什么是合格店主：个人店铺累计销售额达到1000元的店主就是合格店主
服务商权益：
1.销售佣金：125%，销售佣金是店主的1.25倍
举例说明：
同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，佣金比例提升25%
2.团队佣金：25%的团队销售佣金奖励
团队累计获得50000元佣金，服务商获得25%的奖励，12500元
3.培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金
在社交电商领域，同样存在这样一种境况。传统仅仅只是提供产品的方式已经难以满足B端用户的需求，除了产品之外，社交电商的参与者们需要更多元素的加持才能真正满足他们的需求。这些新的元素其实更多地代表的是新零售的范畴，无论是技术赋能，还是模式赋能，其实都代表的是新零售的发展趋势和方向，基于这样一种逻辑，将社交和新零售两种元素进行深度的融合成为一种可能。
