随着线上、线下消费渠道的打通，很多企业在新零售领域已经初新零售就是体验与购买的融合，新零售线下体验，线上购买、线下拉新，线上复购等模式，得到了众多消费者的青睐。新零售让消费者的购物过程更加流畅。随着科技的发展，线上线下融合是新零售必然趋势。众多新零售企业正是看到了智慧零售未来发展的优势，都加入新零售。
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实习掌柜：用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜，并可以开始销售，享受佣金。所有实习掌柜实习期为7天，如果在实习期内未能成功升级为超级掌柜，相应的权益也会被回收。
超级掌柜：实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就是蜂享家的超级掌柜了，除了享受佣金外，还解锁了销售分红和邀请码兑换权益。
金掌柜：当你的个人影响力在连续6个月内达到1000，就可以升级为金掌柜了（1元佣金等于1个个人影响力）。成为金掌柜后销售佣金和销售分红都有了重大升级，销售佣金膨胀125%，还解锁了另一笔收益——一级金掌柜佣金的10%。
针对超级掌柜和金掌柜，蜂享家平台还设立了回收机制：如果未在一个月进行销售，将对掌柜权益进行回收：
1、将店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理，也就是说你原来的一级掌柜都会变成你上级的一级掌柜，原来的二级同样会变成你上级的二级，依次类推。
2、市场关系脱离，佣金保留可提，启动视为新号。就是你和你的一级甚至更下面的掌柜市场将没有任何关系，在回收前所产生的佣金都会保留，你的帐号将变成普通消费者，不再享有佣金收益，如果想要成为掌柜，就需要重新被邀请，重新升级。
导师：升级导师需要满足三个条件：
1、累计拓展一级超级掌柜10名，也就是说你所有的邀请中，其中至少有10个人达到超级掌柜的身份。
2、考核就可以了，注意是连续6个自然月，也就是平均每个月卖3000元。
3、考核期内销售分红达到1000元，这里销售分红的计算方式是根据金掌柜的销售分红来统计的，包括一级实习掌柜、超级掌柜佣金的20%和一级金掌柜佣金的10%。
成为导师后，就成功解锁了销售分红中一级导师/合伙人佣金的10%收益、2到N级金掌柜佣金的10%和超级掌柜佣金的15%分红收益，还解锁了鲸准推收益。
电商其实是线下零售的延展，各路企业争相创新的模式也一直是围绕零售业基本概念—“人、货、场”来进行，无论是垂直电商还是综合电商、社交电商，其本质是将货卖出去，通过商品好坏、物流快慢、服务等因素去影响用户复购，从而形成盈利闭环。