在数字化、智能化已成大势所趋的，该企业深知唯有与时俱进才有未来，他们希望能通过信息化技术来构建零售分销行业管理平台，降本增效，提升核心竞争力。决定利用信息化技术来，加速企业实现数字化转型。
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据小熊严选平台的推广员提供的宣传图显示，
在小熊严选区购买499任意消费一款产品成为体验官(产品自选，不指定)，生成自己的推广码，享有分享推广权利平台可获取抽奖券（奖金金额几毛几百几千不等）成为体验官后，享受整个平台VIP权限。
分享推广奖励:
直推奖励：单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为“代言人”级别享有间推奖励。
成为“代言人”后，直推奖励:280元/单，旗下间推见单奖励:180元/单（无限个）
“代言人”平级奖励:拿直推伙伴收益的10%，举例:A伙伴是你直推的，他也是代言人，他收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推越多，被动收益就越高
城主每单收益：区县城主5块/市代城主10块（无论是谁的团队，均以收货地址为准）
复购奖：每笔佣金的10%作为复购，复购半价299佣金同样原来基础之上50%，复购一次拿一次佣金（真正实现长久管道）
业绩分红奖励（零售价499计算）：
5w～10w，2%
10w～30w，3%
30w～60w，4%
60w～90w，5%
90w～120w，6%
120w～150w，7%
150万以上，8%
既要能定制化，又要确保稳定性，还要能保证未来的可扩展性。小公司的好处是船小好掉头，但方向的调整可能就意味着以前业务流程的彻底作废，几个程序员花个半年时间一块堆攒出来的、功能与逻辑完全写死的产品不能要！